离岗回城不准了，遥控指挥不行了，成都县乡干部“走读”变“住读”。（ 《 人民日报 》2013年12月26日01版）
工作作风问题是事关党员干部工作实效的重要问题。它决定了干部为民服务是否能够及时高效，影响着政府和干部队伍的整体形象。然而，目前一些干部不够勤勉敬业，一些作风漂浮，扎根基层的定力不足，一些干部脱离基层实际，下深水抓落实的干劲不够，这使得群众对政府及公职人员整体的工作作风普遍存在一些不好的看法。成都市此次开展的县乡干部“走读”问题专项治理，便是针对这些问题，着力转变干部工作作风，是自“走基层”活动开展以来的又一重要举措。此次专项治理，变“走读”为“住读”，禁止离岗、脱岗，禁止“部署号令”、“遥控指挥”，取得了良好的效果，群众在晚上、周末都能找到干部帮助解决实际问题，真正做到了为民服务不留空岗。
变“走读”为“住读”实为一举多得的措施。其一，更加便民利民。群众的困难是常发的，为民服务的党员干部就应该是常在的。如果党员干部无法做到在群众最需要的时候出现在群众的面前，那“为人民服务”将会沦为一句空洞的口号。其二，变“走”为“住”，能够在很大程度上减少公车私用现象，既响应中央规定，又节约政府开支；其三，能使干部工作作风发生积极的转变，避免因作风虚浮造成的失职、渎职等情况发生。其四，能树立党员干部爱岗敬业的良好形象，树立政府威信，深化群众对政府的信任和感情，密切党群、干群关系。
实际上，目前各地已纷纷建章立制，严格执行夜间和节假日领导干部坐班、带班制度，这应该予以充分的肯定。同时，我们也应该思考如何更好地将这些制度措施坚持和贯彻下去，避免好的制度、措施成为“一阵风”。为此，一方面需要广大党员干部继续加强自身修养，提高认识，准确领会这些制度和活动中所包含的为民服务的精神，牢固树立民本思想，毫不动摇的坚持走群众路线，另一方面也要加强监督，对于顶风违纪的“走读”干部从严处理，对因“走读”导致工作失职，造成后果严重和恶劣影响的干部，依纪依法追究责任。
“走读”变“住读”，深刻的反映出了成都市政府在回应民生诉求、解决群众困难方面的所作出的努力，彰显了其“走基层”的决心和态度。在践行群众路线教育实践活动的过程中，我们还应该更加积极的探索一些更加行之有效的新办法、新方式、新举措，将群众路线走实，将百姓的心抓稳。
作者：夏雪
