彭博社援引知情人士的消息称，小米公司正与投资银行商讨潜在的IPO事宜，至少寻求500亿美元的估值。IPO事宜，最早明年上市，目的地香港。IPO，除为能给公司带来充足资金外，也有助于挽留和聚集人才。
文/水煮IT 氧分子网（www.yangfenzi.com）专栏作家
在面对华为和Oppo等本土智能手机厂商的挑战后，终于在2017年开始恢复元气。其CEO雷军在世界互联网大会上称：“我们要将在中国市场的经营理念移植到其他国家。在印度，我们已经创造了奇迹，三年就成为了第一。”更多小米解读：www.yangfenzi.com/tag/xiaomi
对于大家诟病比较多“饥饿营销”。雷军表示：核心是供货能力不足，过去的两年里面小米下了非常大的工夫去认真梳理整个环节，到去年年底才学会了一个词叫“交付”，用交付来替代供货。从2017年9月份开始，小米已经连续每个月交付超过1000万台，未来供货能力仍有提升空间。投资了那么多家公司的雷军，会成为下一个马云？
除小米科技的硬件生产外，2013年雷军启动“小米生态链”方案，五年内投资100家硬件创业公司，复制小米形式。从这三方面，对小米的主营业务进行互补：
1、跑马圈地：利用米粉对其品牌的热度，将用户更好地黏在其打造的生态圈里；“雷军系”们，在规划怎样一盘棋？
2、流水支撑：随着其产品的不断丰富，其销售额也一直在拉升。截止2017年10月，已经完成2017年度销售目标，超1000亿。48条小米生态链战地法则：看穿商业的本质、精准定义产品为王
3、拉升估值：加大小米的想象空间，对其投资或者孵化企业，每家持股20-30％。从金山到小米，看雷军如何一步步成为“飞猪”
关于IPO，小米创始人雷军之前表示：“我觉得我们会到业务比较舒服的时候，再IPO。”在目前仍未上市的互联网企业中，小米排在蚂蚁金服之后。更多雷军故事：www.yangfenzi.com/tag/leijun
在2017年11月，雷军向全体小米员工发了一封组织结构调整的内部信，任命MIUI负责人洪锋、生态链掌门人刘德、小米电视灵魂人物王川和祁燕等人为公司高级副总裁。这也是小米公布3年来最大人事调整，为“少壮派”提供更多锻炼机会。林斌和黎万强的工作均有所变动，一众“少壮派”高管得到提拔。研发与供应链工作交与林斌任手机部总经理，黎万强将出任品牌战略官和顺为资本投资合伙人。
人事调整，也许可以视为小米IPO之前的一种信号。雷军，将分出更多精力，让小米更上一层咯。
·氧分子网（http://www.yangfenzi.com）延伸阅读：
➤ 雷军吴良镛濮存昕王晓东获首都杰出人才奖，小米年会上演维密秀
➤ 曾鸣点醒了马云舆论骂醒了马化腾：雷军尽快扔掉自己的金锄头吧
➤ 老道消息：历史转折中的雷军 金山之后他将带领小米走向何方
·氧分子网（http://www.yangfenzi.com）原创文章
