万达电商发展之路再遇坎坷 COO马海平辞职创业

万达电商高层频繁变动背后,是由于万达作为传统企业在互联网领域水土不服。

万达电商发展之路再遇坎坷 COO马海平辞职创业

前万达电商COO马海平

氧分子网科技   7月4日报道

万达电商自成立以来一直动荡不堪。腾讯科技今日获悉,加盟万达电商并出任万达电商COO的职业经理人马海平日前已选择离职创业,马海平获数千万投资,将选择在O2O行业创业。

这是最近一年以来万达电商离职的又一高管。马海平的前任、前万达电商COO刘思军同样在加盟万达电商不长时间后,选择离职加盟了另一家传统企业。

刘思军目前任职的大商集团,是一家百货超市连锁企业,市场以东北地区为主,刘思军目前担任大商集团常务副总裁和电商公司CEO,负责的方向同样是O2O领域。

原万达电商CEO龚义涛也在今年4月离职,职务由原奢侈品电商佳品网原COO董策接任。万达电商高管高离职率与万达电商最初的高调挖人形成鲜明反差。

万达电商于2012年5月份组建。2012年一年,万达开出200万年薪招聘电商CEO,整个电商界人尽皆知,并先后面试了40多位应聘者。2012年12月,曾任Google总部电子商务技术部经理、阿里巴巴国际交易技术资深总监龚义涛确认出任万达电商总经理。

但在2013年6月时,业界、微博多有传闻称万达电商CEO龚义涛已离职,万达电商由万达集团CIO朱战备暂时接管。此后,万达电商虽经历诸多调整,包括上线万汇网,但其CEO再未公开露面。涉及万达电商事务的公开发声,都由万达集团董事长王健林亲自担当。

一位业内人士指出,万达电商高层频繁变动背后,是由于万达作为传统企业在互联网领域的不适合,王健林作为传统企业的老板,以为在互联网领域砸钱就可以如修房子一样获得回报。

一位前万达电商人士说,“传统企业老板是生意人,都希望砸下去一笔钱,马上就可以获得收获,但互联网项目很多时候需要投入很长时间,而且还不一定能得到回报。”

王健林对于电商业务抱有很大期望,今年1月万达集团2013年工作总结会议上,王健林表示,万达电商只许成功,不能失败,并要求2014年电商覆盖所有广场,重点抓会员和数据。

王健林给万达电商定下的目标是,今年电商会员达到3000万,其中把万达院线1100万会员全部转成万达电商会员,力争3年内万达电商会员过亿,到2020年做到4至5亿会员。

不过,对于万达电商的高管来说,万达旗下业务盘根错节,除非是王健林亲自调动,作为新生业务,万达电商的人根本没有足够的实力去推动万达旗下各种资源的整合。

这种情况下,万达电商人员薪资水平非常高,但由于万达集团对项目的严格流程管理、新项目发展极快,员工压力非常大,人才的流失率闻名业界,马海平的离职不过是新增又一案例。

资料显示,马海平先后担任百度战略拓展总监、盛大在线商业发展总经理、CRIC中国房产信息集团副总裁(新浪乐居)、爱帮网首席运营官、万达电商的首席运营官等管理职务。

此番也是马海平在做了多年职业经理人后的一次真正意义上的创业,选择的也是当下热门的O2O领域,未来的细致方向可能是健康医疗领域。

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