马云老师让我告诉你,在阿里巴巴待5年是种怎样的体验

这是时间送来的最好的礼物——视频中的小二们都是刚刚入职满五年的同学们,用他们的身体“献礼”即将到来的五年陈授戒仪式,嗨翻了……

阿里巴巴有一个传说
入职满一年、三年、五年的同学,都会迎来专属标签
叫“一年香,三年醇,五年陈”

马云老师对五年陈同学们说:“你们是最好的Mentor(导师),你们人生中最大的财富是在这家公司里面所经历过的一切痛苦、烦恼。每个人最大的成长是你的烦恼,最大的成长是你的痛苦,最大的成长是你在这个揪心,非常纠结的状态的五年,把这些告诉新来的同事。你要影响新人,不仅仅在技术上面或者产品服务上面带新人,更重要的是做人道理上面带新人,把你这五年的痛苦经历,把你这五年的残酷的现实,把你这五年内没有丢弃理想的精神传递给新来的人,让他们也成为五年陈。”

马云老师让我告诉你,在阿里巴巴待5年是种怎样的体验

五年,生命中不长不短的时间,在一家公司有过五年的经历是一种怎样的体验?

1、被招聘进来做了半年的研发,然后老大说产品不搞了,一群人都自己找位置,找方向。有失业的赶脚。
2、带个技改项目,连续2周搞了4次紧急发布,好吧。。。鲁肃(蚂蚁金服CTO)都亲自来关心了。有被开掉的赶脚。
3、晋升失败了,再来一次吧。谁让我还不够优秀呢。
4、第一次被打1,好吧,我继续努力。。。希望下次不会被扫地出门。
过的是比较痛苦,但是是收获的确也不少。

——蚂蚁金服 贾咏

在公司这么多年,现在终于理解老马说的“来公司不会承诺你有多好的收入、待遇,只能承诺你有很多的痛苦、委屈、不甘心……”
现在回顾五年的历程,有顺利的时候感觉没有人能挡住你,有失落的时候觉得算了不想玩了,但还是一直走过了五年,不是有什么励志的情节和一些高大上的梦想,就是“不甘心”。就是“不甘心”每次失败痛苦的时候就这么熬过来了。

——客户体验事业群 洪仁

曾连续拿到三个3.25分,随后接到通知进入三个月“留校察看期”,你们猜那是怎样的一种人生体验?庆幸的是,我活下来了。

——B2B 李培顺

在创业大厦的时光,一帮五湖四海的人一起经历业务初创期的孜孜不倦,契而不舍,大伙扭成一股劲,不分周末、不分日夜去做业务创新,半夜下班还来劲一起去西溪湿地谈业务,一起去西湖边啃个鸭脖聊人生。

——聚划算 侠柔

很多年前,当还是新人的时候,听到一句话:与公司相爱,但不要以身相许。走过五年的过程和恋爱一样。从吸引到磨合,再到认同与相守,中间要穿插很多不解、挣扎、自省,才能到融合,互助,最后相惜。

——平台治理 吾名

一路走来的百阿同学,还在同一个部门,赤果果的缘分啊,那种感觉就像大学里面的室友,上班一起点外卖,周末一起聚餐,看电影。我想这份友谊将会一直存在。

——国际事业部 佳漾

感谢自己,五年来经历了团队组建、团队发展、团队解散、不得不转岗、突然换了老板、突然老板走了,突然换了业务方向,突然调整了岗位……啊……拥抱变化……
感谢自己,五年来经历了兴奋、惊喜、失望、质疑、愤怒、骄傲、淡然、乐观等等各种情绪……啊……保持激情……
感谢自己,五年来拿过“1”、也拿过“2”、经历了自己提名晋升被老板一巴掌拍死、自己没提名晋升却被老板提名了、经历了晋升失败各种不服、经历了晋升面试讲得一塌糊涂评委们却认可自己一年的成绩、当师弟、当师兄、当师弟、当师兄……啊……持续学习……
感谢你们,包容我五年的嘚瑟、没节操、无下限、腹黑,无论是业务、公益,五年来对我的支持、关怀,更在我任何时候需要帮助的时候,二话不说站出来顶我,一起想办法,解决问题!啊……团队合作!
感谢你们,主动告诉我当下的心情,愿意跟我说说家长里短,当你们需要帮助的时候,会第一时间想到我……啊……信任!

——天猫 汝宁

部门每一次月会,周年庆,生日会,团建活动,兄弟姐妹们用心准备的美丽的鲜花,温暖的拥抱,温馨的卡片,贴心的水杯,在我困难时给我的帮助和安慰团队;忘不了3周年时振飞(阿里巴巴集团首席风险官)说:“元凤你怎么只有3年,我以为你来阿里好多年了”那一刻的感动。

——数字娱乐事业部 元凤

7月22日(本周五),阿里巴巴西溪园区、滨江园区、黄龙时代将在三地同步举行【2011-2016】第一二季度五年陈授戒仪式。本届共有1564位五年陈同学参加。阿里音乐董事长高晓松同学将亲临现场分享……他会说些什么呢?

【文/年陈君 阿里味儿(微信号:aliweierV)】

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  1. 去年8月~9月在阿里巴巴无线事业部实习两个月,iOS客户端开发。说过一些大公司的特点,比如流程化啊balabala,这里主要说一下我个人实习时的主官感受吧。

    应聘时,我投的是Android岗,后来面试过程中透露出想学习iOS的意向(当时完全没有接触过Objective-C,只是因为新买了个Mac想要试试iOS开发),最后主管和师兄沟通实习Offer的时候同意了,顿时觉得阿里的团队真Nice。于是在6月份疯狂学习iOS基础,希望在入职时不要落下别人太多。

    我认为对于实习生而言,最关心莫过于能否在技术的深度上有所突破,所幸在这点上我很有收获。

    实习生和正式员工入职时,主管会安排一个师兄负责带你。师兄会帮助你熟悉业务和技术辅导,并且会分配一些任务给你,最开始的时候会分配一些小bug给你。调试bug的过程中,会对整个项目代码的层次结构有一定了解,参照文档(更新频率稍慢)能让我们快速上手整个项目。不过当时才学了一个多月的iOS,而且之前也没有接触过很大型的项目,甚是吃力,这时候不仅师兄能帮助你解答问题,有时候还会亲自帮你调试(≖ ‿ ≖)✧,比你先来的实习生小伙伴们也会过来帮帮忙。整个团队的气氛非常好。

    入职两周后,无线事业部进行了一次名叫“海豹突击队”的脱产实训,灵感来自《黑客与画家》。脱产实训对象是所有实习生(听说今年正式入职的也要参加),自由组队(大约6-7人),自己设计想做的产品,并在两周时间内完成。 时间很短,并且要完成包括产品设计、竞品分析、交互设计、客户端与服务端编码实现、上线运营等一系列工作。∑(っ °Д °;)っ项目虽小但是能经历一个完整的产品开发过程,想想还是挺兴奋的。

    于是我们迅速分好组,并进行产品的初步设计,一群客户端、前端、后台研发程序员客串起了PD的角色,沉浸在自己对产品的构想中。不过还是Naive。当我们在开题评审中给评委(无线事业部BOSS们)讲解我们的产品时,评委全面否定了我们的设计。原因很简单,我们并没有抓住真实用户的痛点,通篇设计全是我们的“自娱自乐”,太自我陶醉,就算能上线也根本不能解决用户的需求。这可真是给我们这些半吊子好好上了一课。于是我们开始重新整理我们的思路,并且调研了潜在用户的想法,收集了建议重新设计我们的产品,这回没那么大问题了。

    编码实现的阶段,那还真是昏天黑地的日子。由于工期短,所以只能占用周末的时间进行加班加点赶工,临近评审甚至到了通宵码代码的节奏,不过想想那个时候累归累,却是自己进步最大的时候。首先,无线事业部配备两个高级工程师全程辅导,技术方案一有问题当场问当场讨论当场解决。再有,同组同岗位的实习生都坐在会议室里编码,可以近距离看到其他小伙伴是怎么工作的,包括代码技巧、调试技巧,以及一些常用开发工具的使用技巧,我作为一个iOS初学者真的是受益匪浅。

    最后的产品终审还算顺利,虽然由于各个小伙伴陆续离职导致人手不足应用没有真正上线 ( ̄▽ ̄")

    总之,单说技术氛围而言,阿里是一个非常值得去的公司。团队里并不会因为你是初学者而看轻你,反而能给予比较多的耐心,而且有很多技术大牛都是学习的榜样。

  2. 我在 UED 部门,和设计师做同事感觉很不错,大家很亲切也很有趣,与产品经理和工程师沟通的时候不可避免会有分歧,但至少所有人都是在为了产品往好的方向发展而努力。我们事业部会安排一个「师兄」,全程负责实习生的学习、工作,入职之后会有部门单独制作的新人手册(还有专门给台湾同学单独设计的)、师兄给我制定了详细的新人计划,从具体业务(实线)到专业技能提升与内部建设(虚线)两方面督促我的实习工作。师兄会带领你认识部门的每一个同事,帮你群发新人邮件,而新人的成长与最后的学习成果,都是与师兄的 KPI 是直接挂钩的。

    工作过程中,简单熟悉团队规范和工作流后,我感觉是直接上战场的。不知道其他部门怎么样,我们部门的实习生不会有软件使用等比较低级的问题,所有的实习生能力没有一个在我之下的,还全部是设计专业出身,因此都可以快速直接投入到具体的项目需求中去。当然,师兄会先私下和你讨论工作产出,保证内容的可靠与易用,并且带你一起开会和听业务培训,帮助你学习和成长。

    工作之后的沉淀和总结也很规范,上周的周报就被师兄批评说写的太流水账。有些东西如果你觉得没必要,就可以不写,不要为了写而写,一定要表达出真正的思考和分析。这里会根据你做工作时的思考来判别你的能力,对设计师而言,只会按要求画图,是绝对不合格的。

    工作之余大家也很和谐,一起 Outing、聚餐、唱歌、给同事庆祝生日、一起去健身房动感单车,主管们也都很平易近人,并没有什么架子。团队不鼓励加班,上周开会还讨论如果一直需要加班,就一定要及时反馈,该加人加人,改减轻任务就减轻任务。

    公司在工作以外的方面尽可能满足我们的需求,让大家可以专心工作。UED 实习生都配备了 iMac,虽然是临时工位但也超有感觉,完全不含糊。保安同学见到你都会说「同学好」,打扫卫生的阿姨看到我站起来让她拖地都会一直说太谢谢你了,食堂也很丰富,选择面很多。领快递很方便、西溪园区自行车也很好用、水果店花店各种兴趣班健身房一应俱全。唯一的缺点是离市区太远了,进城很不方便。

    我知道在知乎上很多人不待见阿里,不论是 HR 还是别的什么,我想百度也好、腾讯也好、小米也好、360也好,在知乎上总归都有各种类型的「坏名声」。每个地方都会有不愉快的事发生,但这并不妨碍大多数人在这里收获学习,贡献力量。我水平有限,也没有 Facebook、Google 等国际公司的 Offer 可选,又没什么阅历和好的经历,可以所有公司随便挑。能进入阿里实习,我觉得是幸运的,每天都觉得实在是有太多东西需要学习和请教,暂时也没有遇到过之前看到的「坑爹经历」。

  3. 阿里其实还是不错的,西溪园区很漂亮,工作环境好,食堂是我吃过的最好吃的食堂。同事们人都很nice。不过既然上面的人说的都是优点,我来说说不足吧。
    1.活在郊区,周边连个靠谱的饭馆都没有,想看个电影要跑到印象城。
    2.开会太多,感觉就是有各种和我无关的会,耽误时间,有时候因为开会活没干完就只能加班。
    3.流程繁琐,当时我要配一个extension的证书,然后要找一个负责配证书的师兄,还要把证书集成到专门的编译环境上去等等。就这么一个小时来来回回一个多礼拜才搞定。当然大公司这么做还是有自己的道理的,毕竟权限肯定不能给我。
    4.要用各种感觉写的很挫的阿里内部库,web被拼成wbe=。=

    不过在阿里的两个月对我来说仍是不错的体验,如果题主有机会能去阿里实习,我觉得也是极好的。就算拥抱了变化,也算是不错的经历,并且认识了一群不错的同事。

    利益相关:拥抱变化的阿里实习生。以后争取努力进入其麾下,个人觉得跟对人真的比什么都重要。

  4. 如果马云天生一副贵相,哪怕脸上露出一点蛛丝马迹,我很可能就会开始另一段人生。

    第一次见马云呢,觉得此人很像猴子,又瘦又小,动作幅度还大。那是1995年,我在报社做记者,报社领导都是从驻英国、法国的机构回来的 ,对互联网无比热爱。

    马云也是那一年来北京,没有头绪的乱闯。他做的“中国黄页”要走在互联网上发布企业信息,当时属于对外,宣传,必须经外宣办同意。就这样,马云闯进了我的顶头上司的视线。

    我的上司一看是做互联网的,立马热情洋溢,,利用他的关系,带着马云去敲外宣办、统计局和信息中心的大门,但是铩羽而归。于是,我的上司要我马上为马云写一篇报道,篇幅要大一些。

    我写了一整版,题目叫“点开黄页,走进马云”。后来有人写马云传记时提到此事,给我打电话问:“当年那个记者是你吗?”我说只是同名同姓。”不是谦虚,而是,实在不好意思。现在怎么说马云都不为过,但那个时候马云只是打赤脚的马云."

    那时马云少不了娶我上司家。他不好意思空手,就在肯德基买一个汉堡,送给上司女儿。采访马云的那顿饭是我买的单。当了十年记者,我极少请人,所以印象很深。

    在做记者之前,我做过两年记者,还在海外转过一圈,对马云做的事是有共鸣的。知道在外贸这个隔山买牛的行业中,人和牛的信息都很重要。找对了人和牛,就意味着订单,意味着差价和利润。当时马云急于要有营业收入,实行以省,市为单位的代理制,门槛很低,每年只要球做出2万的营业额。不过,尽管常有呢做生意的冲动,但看着马云一点也不福贵的样子,我没有动心。

    马云告诉我,他辞去了大学英语教师的公职,投入了5万,还把家里的家居贡献出来办公。这样的执着,其实远比长相和富贵的联系更紧密。这也是马云大富大贵后,我才看清的道理。

    再见马云是2000年前后,在商务部的大楼内。当时他带着几个从杭州到北京,为商务部做官网 的改进。这时马云在业内已经积累了一些名气,但他还是那副打工者的艰辛模样,而我是吃喝不愁的记者,心中不免有一些得意——幸亏当年没有跟着他去做黄页。

    后来互联网泡沫破灭,马云反而火了。他在我们报纸上做起专栏,发表一些人生感悟。这是一投入 少、见见效快递 的宣传方式,我才意识到,此人原来很精。后来马云融到了资。

    最后一次见马云是在清华的一次会议上。当时马云有了名气,但还没有和雅虎合作,距离淘宝成立还有两三年时间。我在会场休息室见到了马云,他邀请我去参加杭州的西湖论剑。我从来就缺少武侠情节,尽管“西湖论剑”谈的是IT界的事,但这样的名称让我不敢兴趣。他用手勾着我的脖子,影人侧目,我也挺不自在的。这个动作让我相信马云将止步于此,发不了财,因为他太没有富人之态。

    现在,在想不起马云的时候,我还是坚信吗,面相的相信人的富贵一定会挂像。但是一看到报纸上的马云,我这个信条就被推翻了。

  5. 感觉园区的设施条件确实不错,有室内篮球馆,健身房,室外篮球场,还有星巴克,costa,全家等,生活是非常方便的。至于工作环境,那肯定还是很不错的啊,也比较自由。我跟前面的回答者不太一样,我基本上都是在公司呆到十一点过才走,干完了活还可以抽时间学点别的嘛,比如我就在学python。公司的主管同事也很nice,老板时不时就请我们全组吃饭喝咖啡,上个星期请我们喝星巴克吃蛋糕随随便便五六百,今天下午跟主管一起打球又赢了一顿饭,总的来说还是很不错的,我觉得现在互联网这么火热,不管你是不是想从事互联网行业,都值得来阿里看看。JAVA研发工程师。阿里工程师氛围很好,java系在国内也是顶尖的,周围的员工也很nice,牛人也比较多,基本上实习生要求不会太多,参与一个项目的,更多是边边角角。最开始前两周还是各种熟悉开发环境吧,包括项目背景,进展,然后boss会在你的实习期分配一个大的任务或者几个小的任务。最后是有实习转正考核的。除了加班其他都好,而加班又最让人受不了。我是想要生活工作相平衡的,并不想全身心投入工作拼一个好未来。但是显然做不到,刚开始的时候我是8点走,组里没人走,第二天晚一点,第三天又晚了一点,然后固定到九点半前后下班了。但是各个组也不一样,有的组会好一些,看组长。不过我实习的时候都是双休。万幸!除了钱发的慢各方面还是挺好的,实习报酬发的晚,报销的钱也迟迟未到,一分钱还没挣已经花了麻麻3000多了。。。。。同事好,主管好,保安大哥好,吃得好,住得好,学得好,工作得好,连外卖小哥和快递小哥也好。

  6. 在阿里,相比之下,就是薪酬高一些,其他小福利没那么多。举个都有的例子,公司每年一次的团建,阿里只有一条路线,不能自己选择出行时间和路线。(所谓人性化就是体现在这些细节上)另外,阿里呆满2年也可申请20W的贷款买房。
    可能是腾讯有秘书、文员这2种职位,而阿里貌似只有HR和HRG。
    技术氛围来说,阿里的氛围比腾讯的好,部门间协作的事很多,毕竟阿里可以说是个大电商,各个部门都和电商有关。而腾讯各部门八竿子打不着,比如我之前在QQ音乐,和微信、手Q什么的基本没什么工作联系的,完全不同的两个部门。
    还有一点区别,如果你刚入职,在腾讯带你的那个人叫导师,在阿里带你的那个人叫师兄。
    2012年,我和我的程序猿老公于某帝都985高校硕士毕业,14年结婚至今,日子过得还不错。可帝都生活成本太高,工作压力很大,还没敢要宝宝,老公说等他再拼几年,最近他老笑着跟我说:“手哥说了要给孩子一个可以选择的人生不是么?”有时候,我在想我当时要是撺掇他和我一起回我大弗兰,现在孩子估计没有两个,都有一个了(原谅我一直在说孩子,不想成高龄产妇,哎)。
    12年毕业后,我去了中字头央企下面的一家三线公司,靠广告业务营收,中央四套常投的那些广告就是我们在做的,近几年业绩效益不好,领导层更换频繁,我正在考虑换工作。还没等到我换工作,我老公就接到了猎头的电话,那边说可以推荐他去狼厂。我老公当年是工科学霸,本硕一共发了5篇SCI,物理数学都炒鸡好,毕业后在某地图公司任职,校招那年拿到12K,但调整幅度不到30%,看着以前校友渐渐步入上升阶段,他也在纠结要不要寻找新的平台。
    猎头跟他联系后,他马上跑出来跟我商量,问我有没有什么想法?如果转向狼厂,可能初期级别不会高,毕竟他毕业不到2年,入职后薪水可能开始会比之前的低,这样一来,我们的经济压力就会增加,就是发展前景会截然不同。我们14年过年结婚至今还没买房,每个月除了我们自己开支,还要给他父母800-1K不等,刨去房租存款很少,双方也凑不够首付,买房就一直拖着。这样一来,我妈就觉得我受委屈,以至于婚后我妈来看我们,就会有一句没一句的说这些事情。哎,我能做的只是安慰老公,裸婚就裸婚呗,图他这个人优秀上进不行么?还有一个考虑就是解决他的发展瓶颈,他毕业后做的项目和之前给导师公司做的很多类似,他个人在团队贡献很大但并未获得赏识,可我老公人比较老实,不争不抢,他每次遇到这种事情就对我说:“老婆,你怎么就跟了我呢?我真的就是这样的性格,长了怕你也跟着吃亏。”我也不懂这些技术类的东西,但看他对狼厂十分期待,我就跟他说只要他做的决定我都支持他。
    2014年3月左右,他跳到狼厂,正如我们所料只给了T4(15K),我跳槽去了一家软件民企,转做市场,凭借校友资源业绩还凑合,我们担心的经济问题就没有成为困扰。不过市场也很累,入职后3个月内我从110斤瘦到102斤(我身高172),每天回家在10号线上都会困得天昏地暗。我老公去了狼厂就直接进项目,具体是神马我也说不上来,只知道部门特别忙,每天加班特别晚,我一般11点回家的时候他还在公司待着。周末的时候也不出门,蹲在房间里不知道捣鼓啥,一有新的进展就特别开心,然后就杀回公司工作,基本忽视我,正逢婚姻甜蜜期结束,特别是接近年关,我们公司任务量增加,我一到大姨妈期间脾气特别差,一点就炸,俩人经常闹矛盾,哎!
    15年1月初,正好研究生舍友生日聚会,本来氛围很融洽,同宿舍一个妹子又抛出老梗:她老公去了中字头的某建筑公司,外派非洲三年100多万,特别趾高气扬说这一百万是聘礼啊什么鬼。那个傲娇样子简直了,絮絮叨叨说了好几年了好么。我们其他仨也习惯了,都随声附和了下,我也就说了一句:“哇,好羡慕哦,你老公挣这么多。”其实也就是一句奉承,没想到她当真了,她跟我说:“你也可以啊,你不也可以找这样的老公么?”其实这也不是什么挑衅的话,可我的自尊心不允许啊!怎么能这么说我老公,挣得多了不起么?我还没说你老公没我老公颜好脸赞身体棒!散了以后我就怀着心事回来了,本来想跟老公委屈地撒撒娇,那货又在房间自己调程序,我的火气一下就上来了,我说你知道我在外面跑客户有多累么?你知道我同学她们都过的有多闲么?你知道我多想你能好好陪陪我么?反正就是一顿发神经,老公什么话都没说,就粗去了,这货,竟然就自己粗去了(程序猿的思维,我真的不想吐槽了)!!!我被气得不行,就一边哭一边跟我妈打电话说我要收拾东西回湖南,不过了不过了!还没收完行李,那货回来了,拿着不知道从哪个花店顺的一束花望着我,花瓣都黑了好么亲!然后他跪下来,对,没错,跪着对我说:“老婆,对不起,这段时间项目走不开,你再等等,我们老大说年终会有2-3个月月薪,到时候给你补你一个大闪闪好不好?”不能想象一个身高183的山东汉子跪在地上,还跟你说这些话,拿着一堆完全来搞笑的花,我就没忍住笑了出来,爱上一个逗比,这事儿也就过去了。
    直到1月底,好像那天是腊八节,老公说带我出去吃饭,去的是日坛附近一家泰餐,因为知道我爱吃冬阴功,这货点了四个有冬阴功的菜,简直是迷醉,正在我大快朵颐时,老公忽然拉着我的手,特别认真的看着我,说:“静静,谢谢你!这段时间真的特别感谢你,我一定不会辜负你,会继续好好努力,再不让你受任何委屈!”我被他吓傻了,我说:“老公你最近是不是遇到什么事儿了,跟我说说,别憋着!”然后他一脸娇羞摇摇头说:“你猜,我怎么了?”我心想我哪里知道你怎么了,但是看他这么执着地想得到回应,我就胡诌一堆,是不是项目压力大,成果又被人抢跑了或者老大骂了他一顿。统统不是!小样子拿出他的工资卡,潇洒地扔给我:“老婆,今天发年终奖了,你可以随便买买买,使劲买买买,不买不开心,花完我乐意!”我当时心想,你这才去多久,能给你多少,我没好意思打击他我年终发了10W,就假装好兴奋地说:“哇,老公你真好,不过我最近不缺什么,拿着给咱们爸妈买点年货就好了。”他就有点不乐意了:“老婆,你不是喜欢什么大闪闪么?我年终奖都可以给你买个鸽子蛋了,想要么?”十万一克拉,那鸽子蛋岂不是!!!!就这样,老公拼着命做项目,顺利拿到了传说中的50个月年薪的年终奖。当然,我们也没拿那笔钱买什么鸽子蛋,连着我的年终奖在四环内买了一套房子,怀宝宝也提上日程。
    说实话,真的很感谢他们老大能认可他,在我心里我老公一直是最优秀的,只是没遇到伯乐。最近看到他自己渐渐肩负重任、运筹帷幄的样子,我为他高兴。我觉得两个人在一起,最重要的是互相支持互相理解,当他完成他的梦想,我会为他骄傲,同样当我在追逐自己的梦想时,他也会为我加油鼓气。一起成长,一起奋斗,北漂没什么,两个人心意相通,总能看到希望。借用一句话:再苦的日子也要大声笑出来。北京就是这样一个地方,只要付出就肯定会得到认可,年轻时留下的汗水,都会成为之后吹牛逼的资本