为百度衰落而落泪:李彦宏及百度高层该向腾讯和阿里学点什么?

接二连三的事件,让本不平静的互联网圈一下子引发了全民公愤,百度成为众矢之的。

“魏则西事件”百度是有责任的,肯定不是主要主凶,但为何群起而攻之的是百度?不是武警二院,不是某莆田系医院,不是监管机构呢?

在这件事件上其他机构以及大环境就不多谈,今天只谈谈百度作为一个互联网企业需要深思的。

文/陇之江 氧分子网(www.yangfenzi.com)专栏作家

为百度衰落而落泪:李彦宏及百度高层该向腾讯和阿里学点什么?

不可否认很多网民有盲从心理,但仔细想想,大多数人愤怒的是百度长期的“作恶”和商业模式的诟病,已经脱离了对“魏则西事件”本身的愤怒。大家愤怒的是百度作恶了、是百度没有伟大的社会责任、是对百度恨铁不成钢的无奈、是对百度像扶不起的阿斗一种失望…

爱之深,责之切。也许很多人依然爱百度,还是希望百度做的更好。

看到外界如此的声势浩大的讨伐,看到如今衰落的百度,不禁让很多老百度人落泪。昔日那个“简单可依赖”的百度哪儿去了?

大环境下,都有问题,百度没落了,为何阿里和腾讯却逐渐走向伟大?

借着这个事情,百度管理层需要深刻反思,别让百度永远钉在历史的耻辱柱上,是时候需要再造百度了。

腾讯马化腾、阿里巴巴马云

不和远的Google相比,就拿BAT的阿里巴巴和腾讯相比,百度有什么可以从他们身上学习的?

淘宝假货、腾讯山寨、百度作恶… 中国互联网的发展总是伴随着“抄袭、游走法律边缘、缺乏道德…”,也随之逐渐形成的BAT三座大山屹立在中国互联网生态圈。而随着各自开疆拓土壮大发展,阿里在更多行业做的风生水起,假货依然存在至少说的人少了;腾讯凭借微信逐渐甩掉山寨王的大帽子;而百度都快跌出BAT了。

重建企业社会使命、重塑企业文化、重建企业制度:激发员工创造力

圈里流传一句话:“难挖阿里腾讯人,百度的人一挖就走”,一向以结果为导向的百度这几年频繁错失机会,虽然分拆了大百度,但是需要解决现有问题,需要很多的毅力和勇气。

百度产品大全:所有百度的产品

一个伟大的企业能成其就,核心还是在企业的社会使命、制度建设和企业文化等软实力方面。百度能有如今之大,是离不开李彦宏和众多百度人的多年艰辛贡献,而一个机构发展到一定阶段后,难免走偏犯错,但是如若一味不知悔改,只会被用户遗弃。

如今的百度产品多余牛毛,同质化严重,内部竞争激烈,协作不畅,不少产品胎死腹中功亏一篑,百度正在被“内耗严重”所拖累。

一个企业长青的企业离不开其源源不断的创造力,而如今的百度体积庞大,人员管理不易,想要激发员工更多的创造力,需要从KPI考核制度、企业文化方面改革,建设更加公平公正的考核制度,为员工创造更加友好的企业环境。大刀阔斧的整改“唯利是图”的KPI考核、员工间“马屁文化、政治文化”,真正打造一个亲如同学的员工关系和工作环境。

大家都知道那里都有政治,那里都有江湖,但我很相信BAT这样的互联网企业发挥“极客精神”定能构建一个很好的工作环境,激发员工创造力,为社会发展肩负更多责任。

立足搜素:加大技术创新投入、肩负社会责任打造更健康的互联网生态圈

昔日的互联网入口霸主地位早已不复存在,就如我之前文章所说的《百度血友病吧事件:民心正在流失,百度构建的舆论环境真正崩塌》, “病友吧和魏则西事件”的爆发就已经敲响了警钟,昔日流量霸主地位正在被慢慢的吞噬,在阿里和腾讯的不断壮大下,本身具有先天优势的百度却丢失了不少阵地。

百度李彦宏、阿里巴巴马云、腾讯马化腾

这几年间,阿里和腾讯在各大领域不断攻城略地构建自己的护城河,但如今的阿里和腾讯更多的肩负了“解决社会问题、推动社会发展”的责任,逐步的建立起自己的互联网大生态圈。而这几年间的百度给很多人的感觉就是,除了发生这几次大的事件引起关注外,貌似没有什么大的作为。

而本属于掌握信息入口的百度该构建的内容生态圈,却被做社交的腾讯用微信悄悄的占领了,几年前的版权事件就给百度提了醒,需要构建自己的内容生态系统,提倡狼性的百度却被腾讯倒打一耙。

如果百度立足于搜索,深耕知识与信息领域,净化网络信息,构建更大的网站和作者的内容生态圈,解决很多社会问题,为更多的普通用户和合作伙伴负责,打造更加可信可依赖的互联网信息入口平台,占据人口红利,必将使得百度在搜索行业比Google强大。

百度CEO李彦宏

技术是生产力,百度在技术上又是最优优势的,加大技术研发力度,促进产学研深度合作对接,打造跨界创新力。

在政府管制下、社会大众的监督下、百度自身的革新下,期待百度能走出自己的一条技术创新之路,带领中国创新赢得社会和世界的尊重。

重整旗鼓,革新百度吧。

别让任然对你有所期待的人失望。

(本文作者:陇之江,氧分子网专栏作家,首发氧分子网,微信号:ihuwairen,微信公众号:iyangfenzi。转载请将本段话版权申明一并带走,谢谢。)

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