罗辑思维:我们这个“云世袭”的时代

罗辑思维:我们这个“云世袭”的时代

罗辑思维:我们这个“云世袭”的时代

我们这个“云世袭”的时代

作者:简直

 

进入二十一世纪后,从国家层面、省市层面、县乡层面,人们渐渐发现,世袭制度已经基本上接管了这个国家的财富和权力传承秩序。我今天早上和微博上的朋友开玩笑,把这种世袭全面接管社会资源和权力分配的局面称为“云世袭”。这里的“云”,是IT领域中时髦了一段时间的Cloud,关于它在IT领域的定义,请各位自行GOOGLE。

为什么把大家都明白的“世袭”改称“云世袭”呢?主要是基于以下考虑:

1、传统的世袭有诸多不好处,但它至少有两个优点:第一,它非常直观:龙生龙、凤生凤、老鼠的儿子会打洞,这样,大家都没脾气,而且资源和权力的分配,对社会而言也就没有什么迷惑性。靠继承上位的人,也不好意思对外牛逼哄哄。第二、长期有条理的世袭,反而会培养出一些真正的世家:皇上传承很多年后整个家族会越长越帅,这个咱们就不多说了;文武百官,大小胥吏,谁家的儿子谁教育,长大后继承父业,慢慢这官也会做得比较像样,比枪杆子里刚刚打出来的政权那会儿,会变得文明起来。

2、现在我们面对的世袭制度,拥有世袭制度的一切缺点,独独失去了上面讲的优点:

1)它的预期不稳定,从最高层开始一路看下来,没有几个人真正能够让儿子继续自己的位置。

2)因为预期不稳定,世袭转入地下,变得非常隐晦,看云山雾罩一样看不清。A的儿子被B安排去接替C,B的儿子被C安排去接替D,C的儿子被D安排去接替E,D的儿子被A安排去接替B。不是这么简单的四个字母轮回,我这就是举个最基本的运算规则,真实的生活远比这例子复杂,把26个字母都用上,也不能说得清楚其间的曲折。

当下的世袭,是曲折地跨着地域、跨着行业、跨着血缘、跨着校友,你从某甲的位置往下捋,在他所处地区、行业、姓氏、校友等圈子里,你找不到他的儿子。这么一曲折,怪就出来了,你经常听说湖北谁谁22岁就县长了,湖南谁谁30岁就正局了。一查,怪,父母没什么来路啊。方舟子好歹还考证出韩天才有个共用笔名的爸爸,这些人你让任何人去考证,查翻天了,结论还是他/她全靠自己啊。大家就心态平和了,最多抱怨自己运气不好、怀才不遇。相反,这些靠着隐晦云世袭取得位置的人,则拥有在各种场合反复吹嘘自己“能够成功全靠能力和奋斗”的资格。

3)隐晦归隐晦,这一制度的全面复活,可以说把整个社会,包括官府、国企、科研机构、大中小学、甚至金融中介机、房产开发、医疗机构……总之,就是你所能构想像到的各个社会角落,已经实现了全覆盖。

所以,称其为“云”,并不过分。这云,宽广深厚、无远弗届,随时随地都会发生,而且变化多端。有云才有雨,没云,你就干着去吧,来一万个老干部,穿着旧胶鞋,蹲在龟裂的大地上,这些没云的地方也见不到一滴雨。

以上就是我创造“云世袭”一词的发散思维。据一位IT业界的朋友补充,套用云计算的专业术语,云世袭的特征也可以做如下归纳:1、安全可靠。云世袭提供了最可靠最安全的关系网存储中心,用户不用担心数据丢失、人肉搜索等麻烦。2、客户端要求低。云世袭对用户端的配置要求低,向下可以一直兼容到脑残级用户。3、轻松共享数据。云世袭轻松实现不同领域的关系与人脉共享,实时同步,即时发挥作用。

 

罗胖曰:

这个现象是今天才有吗?

当然不是。古已有之。

比方说,唐代的很多科举佳话的背后其实都能找到“云世袭”的影子。王维出身于号称银质金饰的太原王氏;杜牧的祖父杜佑是声名显赫的元老重臣;卢储是海内“四姓”之一的范阳卢氏子弟,而他的岳父李翎更出于唐朝门第第一的陇西李氏。等等等等。

那为什么“云世袭”在那时不足为虑呢?

因为有皇权。

皇权不能容忍这些高门大姓对政权的垄断。时间一长,总会想出一些甘甜或血腥的办法阻止这一趋势的蔓延。

有些事就是这样——

往前冲、往后退,都有解决方案。

唯半吊子难矣哉。

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