唐果:是该砸掉“铁饭碗”去去火了

作者:唐果

深圳在全市行政机关全面启动公务员分类管理改革,新进入行政机关人员一律实行聘任制:跟企业一样,签订劳动合同,购买社会养老保险。20128月,改革之“火”烧到了深圳事业单位。“让机关和事业单位的人才流动起来”,不再是一个“空想”。(123 网易)

2014年国家公务员考试通过报名资格审查的有152万名考生,最后有111.95万人走进考场,实际的竞争比例接近59:1,最热职位更是吸引了超过9000人报考,接近万里挑一,可谓是“一纸招考令,千军万马来相会”,其火爆程度可见一斑。众大学生们追求的无非是一个梦寐以求的“铁饭碗”,端着摔不破,揣着还亮眼。

固然公务员考试火爆的原因可以归结于就业形势的严峻、公务员考试更加的公开公平,但我们更应看到的是官本位思想仍大有市场,权力寻租、权钱交易远未匿迹,预防腐败犯罪的无力。如果再不进行改革,这种畸形现象必将是全民腐败的前兆,这绝非是耸人听闻。

对此,中央也看到了问题所在,十八届三中全会的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》对“推进机关事业单位养老保险制度改革”作出了系统部署。改革前沿城市深圳也率先作出举措,对机关事业单位养老保险制度进行了改革,采用“新人新办法”,实行“社会基本养老保险与职业年金相结合”的养老保险制度。新进机关事业单位人员,在职期间,与企业职工一样,按照一定标准缴纳养老保险。

深圳的改革其实相当地好,深圳年轻人多,退休老人是全国最少的,现收现付负担小,触及到的利益人员也较少,如果趁着这么好的机会一下就改革到位,那也不会留下现收现付的弊端和隐患。而其它地方纵然没有深圳这么得天独厚的条件,但只要中央和地方坚定改革决心,那相信改革也必将畅行无阻,推动社会全面、科学地发展。

另一方面作为普通大众,也必须要彻底摒弃官本位观念,形成人人讲创造、人人做贡献的社会氛围。因为只有当我们、特别是社会精英,不热衷于进入公务员队伍而更是愿意自己创业,或进入企业发挥自己聪明才智时,这个国家才会充满活力。那时,砸掉了“铁饭碗”,公务员作为一种职业便会慢慢回归其本位,那就再不会出现“千军万马国考来相会”的火爆场面了。

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