期待新政下公务员更“过硬”

国家治理的现代化是三中全会最大的亮点,“这对政府和公职人员提出了五方面的要求:政府公信力、责任能力、执行力、监督能力、公共服务能力。执行力不到位是目前最大的问题。下放权力到基层组织后,就要加大监督力度,各级人大监督不到位现象很普遍,不光是公务员系统,人大系统必须发挥作用。”竹立家说。(《新浪新闻》,12月2日)

新时期下深化改革的项目众多,其中简政放权对新时期公务员的要求不断提高,对公务员职业的认识必须重新理解,不再是喝茶看报,懒散上班坐等下班。公务员职能和作风也必须不断转变,必须从管理型政府向服务型政府转变。加大执行力,让执行能力落实到位。让件件事有着落,每项政策措施不能只落实在中央的文件上,还必须真正落实在基层群众身上,让每一项汇集民生的惠民政策都让群众切身受益。

有报道说简政放权会致公务员待遇走低,有些权力下放,确实会让靠行政执法性收入维持运转的单位受到冲击。但这也是国际趋势,公务员收入应该是社会人均收入,不应该有灰色收入地带,一旦有半透明状态的灰色收入存在,腐败就将在灰色地带肆意猖獗。

关键还是公职人员要认识到自身地位,以身作则,把公务员平台定位为人民谋利益的拥护者、政策的执行者,而不是为自身谋利益的“近水楼台”,不能与民争利。政企要分开,不能用权力干扰了市场的公平竞争,不能用权力磁场影响市场的公平交易。不然权力终将会想法设法兑换成金钱,权力一旦遭遇利益就会失去原则和立场。

加大监督力度是保证权力公开透明运行的最有效手段,也是保证干部执行力真正落到实处的最优方式。在权力监督触角不断伸长的当今,各种监督机制不断完善,特别是网络监督成为监督手段中的最快捷方式,让干部的行为时刻暴露在群众的眼皮下,全方位实时监督对干部的要求就会更高,公务人员必须时刻保持头脑清醒,认真履行公职,不落下话柄和把柄,不落得群众的抱怨,用严于律己的务实工作作派真正赢得群众的一片掌声和喝彩声,在新政的推动下和洗礼下,让公务员精神面貌焕然一新,从而打造一支素质优秀,执行力过硬的公务员队伍。

(文/孙怡)

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