让干部跳出“文山会海”也要“真抓实干”

党的群众路线教育实践活动开展以来,基层单位反映强烈的“文山会海”,与检查评比泛滥等一起,成为四川省聚焦“四风”问题开展正风肃纪“七项专项治理”的重点。在一系列整改措施的落实后,改进学风文风会风、治理检查评比泛滥取得初步成效。(2013年11月28日 四川日报))

 我们都知道,“文山会海”是一个久治未愈的“顽疾”,历来为老百姓所诟病。很多地方政府为了消除这一“顽疾”,出台了许多的限制性规定,但是依然没有走出这个怪圈。那么,四川省如何消除这一“顽疾”。

“文山会海”是顽疾,要根治绝不能作官僚主义,要真抓实干,融入到教育实践活动中来。连日来,四川省改进文风会风,各单位领导干部带头整改。只有单位领导带头改进思想作风和领导方法,坚持把调查研究、实地解决问题作为基本的领导方法,把“一级讲给一级听”变成“一级干给一级看”;把“层层开会抓开会”变成“层层落实抓落实”这样,才能真正铲除“文山会海”,使之没有立锥之地。

“文山会海”是顽疾,要根治绝不能形式主义,要用制度建设保障落实,方法创新根治顽症。着重规定:减少文件,从“六不发”开始;减少会议,从“裁员”开始。严格控制发文数量及篇幅,严格控制会议数量、规模和会期。

笔者认为,四川省在根治“文山会海”这一顽疾,棋高一着,事半功倍,在党的群众路线教育活动开展以来,很值得我们深入探讨和学习借鉴。试想,如果我们都能对“文山会海”真抓实干,那么,文山会海自然也就不会再成为什么“顽症”了。

评论员:雪莉

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