从严治吏就要“严”

治国必先治党,治党务必从严。党要管党,从严治党,是我们党的一贯方针和根本要求。党员干部是党的各项路线、方针、政策的具体落实者、组织者、推动者,是党的形象“代言人”,是党的决策“执行者”。从严治党,关键是要从从严治吏抓起。

从严治吏,前提是从严教育培养干部。建设高素质干部队伍,要把严格教育放在突出位置,特别是理想信念教育一刻也不能放松。要以党性教育为主线,将坚定道路自信、理论自信、制度自信作为干部培训教育的必修课,引导干部坚守精神家园,做靠得住、信得过、敢担当、肯干事、作风正的好干部。要遵循干部成长规律,始终将基层一线作为最重要的培养平台,要有意识地让干部到基层一线、艰苦岗位“磨砺”,让干部在实践中打基础、练作风、强能力,从根本上解决信仰缺失、本领不强、脱离群众等问题。

从严治吏,核心是从严管理干部。对干部严格管理,是对干部的最大关心和爱护。从严管理监督,重在管早、管小、管在平时。要强化各级党组织抓班子、带队伍的政治责任,特别是一把手要坚持原则,敢抓敢管,对违反党的原则的人和事不留情面,对工作不力和作风不正的干部不姑息迁就,对出了问题的干部不包庇袒护,坚决纠正不敢抓、不敢管的现象。建立干部责任追究制,对拍脑袋决策、拍胸脯蛮干、拍屁股走人,留下一堆烂账的干部进行惩戒。建立系统协调的考核架构,统筹考核项目和资源,避免“多头考核”、“重复考核”。

从严治吏,关键是从严监督。要健全干部日常监督管理机制,要在执行巡视、审计、谈心谈话、报告个人有关事项、诫勉谈话、民主生活会、述职述廉等制度上落实“认真”二字,督促干部时常“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。对干部的苗头性问题,要及时提醒、趁早纠正。从严管理,“一把手”是关键,要强化“一把手”监督,规范“一把手”用权,让权力戴上“紧箍咒”,涂上“防腐剂”。要加强对干部的跟踪管理,对明显不适应岗位的,要及时诫勉、调整。要严肃党纪、国法,对违反组织人事纪律的,坚持露头就打,查实就处理,违规就追究,始终保持干部队伍的先进性、纯洁性。

 (文/高就)

 

您可能还喜欢…

发表评论

邮箱地址不会被公开。 必填项已用*标注

您可以使用这些HTML标签和属性: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>