现实中我们也不难看到这样的情形：一些基层干部，身在基层却一身官气，职务不高却架子不小，与群众缺少共同语言，与群众没有多少交往，尽管占着地利接着了基层“地气”，却在群众中缺乏“人气”；一些基层干部，工作岗位虽然在村镇，生活的重心却在城里，工作的重点却在上面，被群众称为“候鸟干部”，与群众关系成为“蛙水关系”；有的
身在基层，却并不贴近群众，带着“情感隔阂”、“作风缺陷”在基层工作，脱离了基层，脱离了群众。
消除与群众的“情感隔阂”，就要把群众当亲人。群众是讲实际的，也是讲感情的。干部把群众当亲人，群众就会把干部当亲人。厘清身在基层与深入群众之间的关系，在走进基层、身在基层之时，必须在思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众，从而真正做到解民情民意、破解发展难题、化解社会矛盾，促进干群关系融洽、促进基层发展稳定、促进机关作风转变。
消除与群众的“情感隔阂”，就要心贴群众。就要到基层去，到群众中去，读基层的“无字书”，拜人民为师，这是干部成长成才的“必修课”。要身在基层，更要心贴群众；要了解实情，更要培养真情；要听到实话，更要干出实绩。走进基层、身在基层之时，都必须在思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众，从而真正做到了解民情民意、破解发展难题、化解社会矛盾，促进干群关系融洽、促进基层发展稳定、促进机关作风转变。
消除与群众的“情感隔阂”，就要真心帮助群众解决实际问题。干部就是为群众谋福利的。对待群众我们一定要带着深厚感情，不回避矛盾，多到群众家去走一走，看一看，看看锅里有没有，望望房子漏不漏，摸摸被子暖不暖，聊聊收入有多少，问问子女就业没，真正了解群众想什么、怨什么、盼什么，掌握第一手资料，为谋计划、做决策、定政策提供依据，尽可能的把看似一些小事而对老百姓来讲实则是大事的事情办实办好，办到群众急需解决的问题上，办到群众的心坎上。
一个行动胜过一打纲领。解决群众的事情，一分钟也不能耽误。消除与群众的“情感隔阂”，就要求我们各级党员干部端正对群众负责的态度，力戒“形式”之风，破除“官僚”之灾，诛灭“享乐”之弊，扫除“奢靡”之嫌，对群众多一些“冰心玉壶”式沟通、“江清月近”式交融、“春风化雨”式开导、“落红护花”式奉献，由其“见而远之”转变为“亲而誉之”，唯有这样，才能取信于民，赢得群众尊敬和拥戴。
(文/ 刘星雨 )
