盘点咪蒙引发的8场论战:撕咪蒙成蹭热点新技能?该进行危机公关了

这次,咪蒙不仅“又把一个实习生惹哭了”,还借此把朋友圈又惹爆了。

正当大家还在津津乐道,咪蒙那篇写在林丹出轨视频曝出前夜的文章《“我们男人出轨,不是为了性”》是未卜先知的话题神作时,前天晚上,这个自嘲“我是个女流氓”的“咪蒙”又推出一篇席卷自媒体圈的爆款——《职场不相信眼泪,要哭回家哭》。

很快,以“实习生该不该帮老板领外卖”为争议的话题,一场关于实习生和职场的“咪蒙式讨论”在朋友圈浩浩荡荡展开。

“咪蒙”再推爆款后,反对者立即开“撕”

11月22日深夜推出的《职场不相信眼泪,要哭回家哭》延续了咪蒙一贯的“毒鸡汤”风格,以公司实习生因为帮自己拿外卖感到委屈为切入点,对于年轻人的职场心态发起了“咪蒙式”反思教育。

盘点咪蒙引发的8场论战:撕咪蒙成蹭热点新技能?该进行危机公关了

文中主要观点为:

1. 老板的时间就应该是最值钱的,不应该拿来做杂事;所有的新人,就应该从杂事做起。

2. 不要渴望公司给你温暖,给你工资本身就是温暖。

3. 还有一些新人把职场当学校,总等着有人来教自己,帮自己划重点。老大,公司是发钱的,学校是要收费的好吗?

4. 如何学习?第一,你要随时随地观察,你身边的牛逼同事和领导是怎么做事的,然后梳理其中的规律。第二,你不懂的东西,确定是百度查不到的,你就整理好要点,去找前辈或主管问。

5. 在职场,过程不重要,结果才是最重要的。弱者才喜欢用苦劳说话,强者只会用业绩说话,用作品说话。

6. 其实,很多时候你的委屈,都源于你把自己想得太重要。职场不相信什么眼泪。别哭了,要哭回家哭。

虽然是当天深夜23点推出,但在新榜原创榜单中,常年“屠榜”的咪蒙再次凭借这篇爆款占据原创内容榜第二的位置。

随着时间推移,一方面文章的数据越来越漂亮,另一方面文中观点开始在舆论热议中发酵,有人转发热捧表示认同,但也有人保持怀疑。

最典型的反对者便是“雷斯林”,23日中午“雷斯林”推文《钱都给你咪蒙赚了,公司好不好关她一个实习生什么事》,通过“撕咪蒙”的鲜明态度,引起新一轮刷屏,不仅再度撕出一篇爆款,文章点赞数也突破1.1万,文中主要观点如下:

1. 要想实习生卖力,给她转正啊,给她股份啊!

2. 资本家总是诱骗劳动工人站在他们的角度考虑问题,却从来没想过要和劳动工人分配他们应得的利益,这是最坏的。

3. 工人别从资本家的角度考虑问题,他们不认。

4. 别被资本家忽悠了,没有股份,公司永远都不是你的。

而在新榜每日持续监测的30.4万数据样本显示,11月23日当天,提到“咪蒙”的微信文章有186篇,其中原创文章有82篇,透过标题便可以感受到这场论战的胶着:

因“咪蒙”引发的另外7场论战

喜爱者不计其数,反对者旗帜鲜明。

今年9月,在“咪蒙”公众号一周年之际,新榜推文《咪蒙:做了一年公号,收获600万粉丝、十几斤体重和漫天口水丨新榜专访》。回顾“咪蒙”站立在自媒体舞台中央的这一年,除了公众号粉丝数突破600万,自己体重增加了十几斤外,还制造了七场涉及咪蒙文章的论战。

我们再来简单回顾一下:

1 . 这个时代是否需要“致贱人”的偏激?

源于2015年12月发出的《致贱人:我凭什么要帮你》《致low逼:不是我太高调,而是你玻璃心》两篇爆文,一举奠定“辣鸡汤教主”的毒舌基调。

由于这两篇文章所述情绪,其实是很多人都有过的生活经历,从而引发了众多读者共鸣。不过,这种的表达方式同样也有不少人不认同难。

2 . 粉丝帮孩子入学就是“打脸”吗?

3月15日,咪蒙发文《懵逼了!我的儿子失学了。。。》提到儿子唯唐在北京上小学遭遇入学困难。凭借咪蒙强大的传播力,短短一夜过去,事情就在粉丝的帮助下得到解决。

唯唐的入学解决了,社交媒体上对此事的讨论却刚刚开始。

3 . 甲方乙方谁傻×?

3月24日,咪蒙发文《生活不只有诗和远方,还有傻逼甲方》炮轰甲方,开启了一场甲方和乙方的撕逼大战。

虽然,甲方乙方的论战由来已久,并非简单地因此文而起,但咪蒙的爆发式传播力显然点燃了这根导火索,制造了这次话题的探讨语境。

4 . 有趣是一辈子的春药吗?

7月7日晚,咪蒙发文《有趣,才是一辈子的春药》,认为有趣的重要性高于一切,包括很多人认为最重要的财富和颜值。这篇文章短短半天吸引315万人阅读,涨粉14万。

不过,和菜头随即发文《有趣,是一辈子最后的春药》回应,认为有趣虽然美好,但代价高昂。两人对有趣的定义产生分歧,这场论战在短时间内吸引了至少300万人阅读围观。

5 . 爱国也讲究姿态吗?

7月13日,咪蒙推出的《永远爱国,永远热泪盈眶》一文引起了更大的风波。

文章从中国的美食、便利的生活、强大的安全保障等角度切入,表达着生活中的爱国情感,引出“做好自己,就是最好的爱国”。

然而,很多自媒体人随即表达了不同看法,还有网友找出咪蒙过去对爱国持相关观点予以反驳。

6 . “睡丑逼”用词不慎,咪蒙发微博道歉

7月18日,咪蒙发文《现在为什么流行睡丑逼了?!》,以“丑逼”一词形容黄渤、高晓松、张一山等知名演员。虽实为称赞,但用词不慎还是得罪了广大网友尤其粉丝,咪蒙因此登上微博热搜。

7. 咪蒙洗稿风波

8月15日,咪蒙发文《口红我自己买,你给我爱情就好》。第二天,有人发文《为什么我说咪蒙老师抄袭了我的文章?事情是这样的》,称咪蒙抄袭了自己写于8月8日的文章《口红很贵吗?你为什么不能自己买?》。

支持者力挺
“咪蒙”153篇文章点赞破万

谈及影响力,咪蒙是自媒体界当之无愧的王者。如果说衡量微信公众号影响力最重要的标尺是10w+,那这个标准在“咪蒙”这似乎已变得毫无意义。

因为,据新榜账号回采功能显示,从“咪蒙”去年9月15日推送第一篇文章《女友对你作?你应该谢天谢地,因为她爱你》开始,至今已生产出435篇10w+,在历史全部推送中,只有3篇文章未过10w+的“爆文线”。

盘点咪蒙引发的8场论战:撕咪蒙成蹭热点新技能?该进行危机公关了

动辄以百万起计的爆文,成为一颗颗引发席卷朋友圈论战的深水炸弹,无论喜欢她的文章,还是吐槽她的观点,人们似乎已经习惯了这种“咪蒙式讨论”。

就像《职场不相信眼泪,要哭回家哭》,一个观点抛出,撩动的是一大批支持者,大家争相点赞转发,因为咪蒙用最擅长的小故事和最简明扼要的观点,表达了他们渴望但不曾表达的声音。

而另一部分“撕咪蒙”的观点,同样在最擅长表达的自媒体人手中,幻化成撩动另一群人的文字,引来持相反观点者的鼓掌叫好和转发支持。

其实,对“咪蒙”这样的刷屏独角兽而言,令人惊艳不已的可不止是阅读量,我们只能从另一个维度“点赞数量”来衡量其火爆程度,同时,也可以通过这个小小的点赞动作,看出支持者们对咪蒙文章表达观点的强烈认同和共鸣。更多职场经验:www.yangfenzi.com/tag/zhichang

在“咪蒙”全部438篇推送中,光是文末点赞数破万的文章就有153篇,占比高达34.9%。这其中,点赞数量突破3万的爆款文章多达16篇,最为典型的便是11月2日那篇《你看老板是傻逼,老板看你亦如是》,至今点赞数已经逼近10万。

或许可以借用这个标题来总结“撕咪蒙”的现象——《你看咪蒙是傻逼,咪蒙看你亦如是》。

原标题:《“撕咪蒙”成蹭热点新技能?细数2016年咪蒙引发的8场论战》【文/夏之南、麻花 新榜 微信ID(newrankcn)】

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《清博研究院:这一次,舆论表明咪蒙该进行危机公关了》

近期,微博、微信、知乎等多平台上,“反咪蒙”“反毒鸡汤”声量持续加大,从清博指数平台上搜索“咪蒙”,时间段为11月1日至24日,微信热文中共有171项结果,总阅读数达98万+,其中“反咪蒙”文章《钱都给你咪蒙赚了,公司好不好关她一个实习生什么事》获得10万+阅读数,点赞数超1万。

舆论观点

《职场不相信眼泪,要哭回家哭》犯“众怒”。11月22日,咪蒙通过微信公号“咪蒙”,写了一篇文章《职场不相信眼泪,要哭回家哭》,该文章在短时间内获得大量转发,也饱受舆论争议,甚至引发社交媒体上的“反咪蒙”风潮,不少微信公号发文,直接指出该文章存在的几大问题。

微信公号“非典型佛教徒”的文章《咪蒙的职场观,只会培养奴才》中表示,该篇文章存在几个陷阱,一是“把战略和琐事对立起来,偷换概念”,直指当年咪蒙把公司开垮,是因为缺乏战略和执行,与日常琐事毫无关系,且不存在必然矛盾;二是“将分工和奴役混淆”,实习生是雇佣的人,有最基本的权利,而不是任凭使唤;三是“她在制造自我奴役”,即她让实习生做的事,不在专业范围内,只有专业范围内做的事,才能培养专业人员,而目前的这种教唆服从,是在制造奴役。

微博网民@_Annie_Chen_ 也发文称,“通篇透露着:我是老板我是皇帝,全都给我跪下,我不光压榨你,我还要从精神层面折磨你!你还不能有怨言,有委屈就代表你认识不清自己的位置!呵呵!这就是典型的封建官僚主义思想啊!”

类似的言论不计其数,尤其是在部分网民看来,该文章显得冷酷无情,且缺乏最基本的人情味,引发“众怒”。

编造部分公号内容,三观不正且前后矛盾。咪蒙的文章内容饱受诟病,其中之一便是不少网民质疑其故事情节部分属于编造,如网络大v@罗昌平 曾发文称,“咪蒙是编故事的人,这些词语无一不装逼成性,而且隐隐显得玩世不恭,自我感觉良好,但体现出了一个人内心的焦虑。换句话说,这是一帮对自己的内心都不诚实的人:她既是演员也是导演,而她的粉丝,只是纯粹按剧本演出的演员,是为了逃避——逃避关于自我和世界的真相。”

▲咪蒙说这是她的最新“照骗”

▲咪蒙说这是她的最新“照骗”

还有舆论认为,三观不正也是咪蒙文章的特性之一,如@柔比星 发文称,“咪蒙真是毒鸡汤。越发觉得三观不正!”微博大号@特立独行的猪先森:“咪蒙三观不正哗众取宠,你们也跟着瞎起哄。你一把鼻涕一把泪看完边转边写:‘真写出了我的心里话。’她在后台边数钱边默默说着:‘一群傻子。’”

而11月24日,微信公号“公关界的007”在文章《咪蒙未付清实习生工资,矢口否认招人证据打脸》中指出,曾在咪蒙公司实习过的网友“小皮”声称没有拿到实习工资后,咪蒙商务代表称其为“有害的蛀虫”,并否认了他们公司2015年曾招过实习生。但是“007”通过搜索咪蒙从2015年以来发布的微博、微信等可知,确实招过实习生,且在文章中多次提及。而这一行为被部分网民认为,行文前后矛盾。

过度宣扬女性解放,语言暴力偏激言论受到抵制。两性关系是咪蒙的文章主题之一,其语言风格和中心思想让“女性解放”四个大字跃然纸上。“我是个女流氓,请不要欺负我”,“咪蒙”公号的功能介绍也仿佛反向表达着“我是女性我怕谁”“天下皆以我为王”的观念。

从咪蒙的文字中可以洞悉她对当下社会中男女属性及地位的“偏见”:女人自带烧钱属性,买奢侈品天经地义,女人要自私一点多爱自己一点,女人不能做全职主妇,一定要经济独立,否则离婚就没有退路;男人全都靠不住,受到诱惑就会出轨,老公不给老婆买奢侈包就是不爱老婆。

做一个精致的利己主义者是咪蒙对女性的忠告,直男癌则是咪蒙及其粉丝深恶痛绝、群起而攻之的对象。11月23日推文《咪蒙粉丝不能娶?呵呵,是你娶不起》从四个方面说明咪蒙粉丝凌驾于普通男性之上,淋漓尽致地变现出一种偏激、异化、片面的女权主义。

早在11月18日,著名自媒体作者@阑夕 发博表示,“我有一个因为看多了咪蒙而婚姻破裂的女性朋友。”网友@鹏终将飞天 评论:“如果你的女朋友喜欢咪蒙,燕公子,ayawawa,或者其他田园微博女权主义者,趁还没结婚之前赶紧分,是我对你最大的忠告。这种女的,没有智慧,却有满满的小聪明,别人算计不到,算计自家男人最厉害。”

此外,吐槽文是当下自媒体文章中一种流行的写作风格,不讲究语法用词,只在乎情绪宣泄,痛击社会现实,煽动读者仇恨不满。更多咪蒙文章:www.yangfenzi.com/tag/mimeng

俗话说“腹有诗书气自华”,阅读不仅会隐形建构价值观还会显性影响日常表达。语言暴力、观点偏激的吐槽文已经蔓延至现实社会交往,然而吐槽的秉性可能可以满足个人情绪,却得不到社会认可。不久后,吐槽文可能是下一个舆论抵制的对象。

怀念昔日文采卓越的她,反咪蒙也是反商业化运营。提到咪蒙,很多人会想起风靡一时的《致贱人》和《致 low 逼》,更多人怀念的是那篇卓尔不群的《好疼的金圣叹》。反观今日的咪蒙文和当时的画风,不少读者感慨“这个咪蒙跟好疼的金圣叹的咪蒙是同一个咪蒙吗?”

也可能在咪蒙红透自媒体圈的时候她就不是原来的咪蒙了,网民@栗栗酱kuri表示:“不敢相信写出《好疼的金圣叹》的咪蒙和写出《致low逼》的咪蒙是同一个人。”

《好疼的金圣叹》证实了咪蒙文采不凡、文字功底卓越的事实,但是在这个碎片化、娱乐化的信息时代,传统的精致的文字已经无法满足年轻人的阅读偏好,对文学怀揣敬畏之心的文字工作者可能无法通过《好疼的金圣叹》获得流量,保障个人应有的生活品质。

反而偏激的情绪化宣泄是大众所热爱的,网民@嘉Athena 反思:“她的微信公众号文越写越偏激,看来在追求大众成功的道路上想做到不失本心确实很难。”

《云科技》创始人程苓峰更是道出了当下自媒体圈的运行逻辑,“作者通过挑逗人的情绪来获得文章的转发,进而获取各种利益。转发的人也不在乎这些观点是否足够有逻辑有论据,他们只是要发泄情绪,他们只是需要一个道具,作者们适时提供了这个道具。”

清博舆情显示,咪蒙需要一场危机公关。从清博舆情监测系统(免费、每周迭代的舆情系统、超10000用户的选择,对“咪蒙”进行监测,时间段为11月24日15时至17时,情感属性图显示当前网民对咪蒙的负面评价居多,与网络掀起的“反咪蒙”有直接关系,实习生事件更是加剧了网民对咪蒙的反感,预示咪蒙已经陷入危机公关的困境。

热门主题词显示,网民对咪蒙的讨论点集中于她的“微信”“文章”“内容”,其近期推文《职场不相信眼泪,要哭回家哭》引发了舆论对“老板”“公司”“编辑”的热议。

时下,网络名人不仅生活在媒体的聚光灯下,更在社会媒体的众目睽睽之下,一旦有所不慎或者恶意攻击,随时可能陷入万劫不复之地。舆论场对咪蒙的攻击并不是初次现身,但是此次大范围的“反咪蒙”可能是第一次。

掌握舆论态势,把握舆情风向是从机构到个人自我拯救、危机公关的首要条件,欢迎使用清博舆情监测系统,走在负面舆情之前,力挽狂澜修复个人公众形象。【文/清博舆情 微信号:web_idea】

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  1. 拉斯韦尔在《世界大战中的宣传技巧》一书中指出,宣传是通过故事、谣言、报导、图片以及社会传播的其他形式来控制意见。进入读图时代后,图片成为舆情信息流中重要的组成部分,图片除了辅助文字还原事实,还在哪些方面促进了舆情的发酵呢?

    冲击力图片渲染严重态势,激化舆论情绪。舆论场中流传着一句话,即“无图无真相”,在部分人看来,图片在舆情传播过程中,充当着“证据”一说,往往也成为舆情爆发的“燃点”,如邢台洪灾的爆发与女演员徐婷之死。

    邢台洪灾因网络流传的多组水灾中的遇难者照片引发,后相关图片在微博疯狂刷屏,尤其是图片中的遇难孩童,“年幼的尸体仰卧在泥泞中,四肢僵硬地指向天空,洪水冲掉了他身上的衣服,全身的皮肤已经被洪水浸泡的发白且膨胀了起来”。相关照片具有较大的视觉冲击性,渲染出洪灾所带来的人员伤亡及经济损失的严重性,引发网络舆论高度关注及同情,激发了舆论的负面情绪,且不断扩大。

    而演员徐婷之死,也因其生前年轻貌美的图片与患病后,手臂被细菌感染腐烂、骨瘦如柴的惨状形成鲜明对比,尤其是手臂腐烂的照片具有较强的视觉冲击力,引发了较大的舆论漩涡,促使此事瞬间引爆舆论场。

    因此,今年6月我国南方被暴雨侵袭后,网络大V@安崇民 便呼吁,“【真诚建议】网友请别发暴露无遗灾难图片,也请网友别跟帖转发。事实残酷可以想象,请从救援角度、亲属角度予以体谅!我从大地震灾难指挥部亲身经历、也就是新闻舆情应对经验出发。”

    选择性图片制造“真实”谣言,加剧社会矛盾。今年8月,一张“领导在阴凉处慰问烈日下的环卫工”的图片引发了一场舆情,多家主流媒体发文质问相关领导“摆的什么谱?”“阴影下的‘领导慰问’是在拷问谁?”甚至有网络大V发博称,“如此场景充分展示了官威、官风、官气,也展现了人民公仆与国家主人公的地位等级。那么,这些官员的行为意图,到底是在愚弄谁呢? ”微博舆论场中,网民的质疑声也不断增多。

    后涉事单位南昌市青山湖区城管委某主任回应称,“这个慰问活动是由城管委等单位组织的,持续时间只有5分钟。活动开始时,领导旁的一排桌子是被太阳照到的,没想到被人从另一个角度拍成这样。不希望大家把这张图片‘无限放大’”,并对现场环卫工人及爱心企业、网络舆论表示诚挚歉意。

    互联网、新媒体的迅猛发展,为网络舆论及相关事件的发酵提供了更为便捷的渠道和场所,但值得注意的是,少数网民恶意上传的部分“虚假图片”一经发酵后,便会给社会带来严重的危害,不仅制造了谣言,降低相关政府部门的公信力,更加剧了社会矛盾。

    全景式图片展现地理全貌,加速舆情升温。对比语言的苍白无力,图片的传播更具真实性、冲击性。尤其是部分全景式鸟瞰式图片,让人一览无余的同时,更显示出相关舆情的严重性,给人一种急迫感,加速了舆情的不断升温。

    今年夏季,南方、北方的水灾均造成了一定的经济损失和人员伤亡,如微博舆论场曾流传着武汉中南地铁站被淹,洪水不断流向地铁口的图片,及武汉新华路体育馆被淹,体育场中央盛满洪水。相比全景式照片,局部照片无法展示事实全貌,可能被认为是特例,且缺乏震撼性。

    直到后来,利用无人机拍出的全景式照片引发强烈热议,舆论纷纷表示,“之前看局部照片,还以为是某些地方地势较低所致,现在看来,与地势无关,与洪水的大小有关啊!这局面,实在是太惨了!”

    从清博舆情监测系统对“暴雨”进行监测,时间为7月6日10时至11时,舆情如汛情,微博、微信的信息发布图如同一张汛情地图,全国汛情一目了然,湖北、湖南、安徽、江苏等省是重灾区。

    热门主题词,“长江”“水位”是网民关心的首要水灾指标,“湖北”“安徽”“中下游”是暴雨侵袭的主要地区。

    主题性图片明确中心思想,引发全民传播。热点舆情的迅速蔓延往往因为有一个非常集中明确的诉求或主张,可以成功戳中广大网民的同理心,引发病毒传播,快速结群形成舆论共同体。而图片作为一种简洁直观、表意明确、兼具视觉冲击力的媒介形式,在传播力方面具有天然优势。

    南海仲裁案期间,@人民日报 首发图片“中国一点都不能少”,建立微博话题#中国一点都不能少#,迅速引发全网跨平台、跨圈层传播。目前,该微博话题阅读量超64.6亿,讨论量达837.4万。鲜红的中国地图明确表达中国对南海诸岛的主权,简洁明了的文字近乎一句口号,果断唤醒了全球华人的爱国情结,可谓2016年最热的舆情图片之一。

    不完整图片遵循信源立场,涉嫌操纵舆论。管中窥豹是信息谬误的常见错误之一,主观层面源于信源在认知上的偏见、片面以及不可回避的立场问题,客观层面表现为片面性描述文字或不完整的图片。

    传播学领域有一张著名的图片用来解释媒体如何通过图片进行舆论操纵,见下图。截取左边可以解释为士兵虐待俘虏,截取右边可以显示士兵友善对待俘虏,同样的图片经过裁剪可以表达完全对立的意义。有人指出完整图片中枪口和脑袋不在同一平面,大家以为的真相其实是另一个媒体设置的“陷阱”。

    图片是客观现实的影像记录,是媒体报道的事实依据,但是大众媒体的议程设置深入各个细节,也早已是街头巷尾人尽皆知,越真实的可能也是最不真实的。微博网民@韩公子HSH 总结:“媒体想让你看到什么,你就能看到什么样的图片;媒体想让你听到什么,你就能听到什么样的声音。”

    当然,选择性剪裁图片、拍摄图片虽然是媒介组织巩固自身立场的手段之一,但是当下自媒体的发展及舆论监督机制的完善,试图通过图片操纵舆论也非易事。

  2. 做过几次上市公司、世界500强企业的重大危机,我认为危机管理就是舆论管理,其精髓在于:切断负面舆论传播链条,建立正向舆论存在环境。
    首先,对企业而言,舆论是人心的表象,企业的危机,是人心的危机,危机管理的核心要义,就是不管输了什么,一定要赢得人心。
    舆论不是冰冷的物质,而是有机的生命体。他有一个类似生命体的曲线:萌芽期、成长期、成熟期和衰落期。
    负面舆论也是,在不人工干预的情况下,在一个完整的负面舆论生命周期内,会完整的形成人们对企业的负面心理认知,不管这个企业是否还有其他可取之处,这种心理认知一旦形成,就难以抹杀,辟如,诺基亚:耐用;埃洛普:内奸。
    因此,如何中断、扭转或瓦解负面舆论传播进程,提前结束负面舆论什么周期、变异负面舆论是衡量一次危机公关成功与否的核心指标。

    为什么是实习生?
    实习生的价值在哪里?
    再我看来,实习生最大的价值,就是帮其它人节约时间。
    虽然很残酷,但是确实这是事实
    其他人拿外卖的时间可以用来工作,获取经济价值。
    唯独你不能,就算你能也没有人会让实习工独立完成。

    实习的意义在哪里?
    了解行业,你所看到的人是一个怎样的工作状态,找两者之间的差距。

    你相信吗?你的工作简历上只是0,即使你足够优秀,你的前辈,也就是让你端茶倒水取快递拿外卖的人或多或少都有体现出价值(市场认可,BOSS认可,职场认可),掌握着一定人脉关系。

    他们的价值是有评估标准的。你确只能是0
    在你的价值没有被发掘前,就当作黎明前的黑暗吧。

    我虽然也很同情实习生的待遇,当你成为BOSS,并在法律范围内可以剥削压榨的时候,你还会这么想吗?

    员工老板就是这么相爱相杀的

    目前中国的网文都是一种自圆其说。
    不要不信 不要全信

  3. 哦!亲爱的地球,如今世界上一切都已明明白白。我们彼此了解,知道能干什么。喏,为了另举一个例子,我要说,我总是喜欢人们面带微笑地侍奉。假如女仆一脸苦相,我就会终日不受用。她当然有权不高兴。但我总是想,她侍候人总是笑着比哭着好嘛。这对我比较适合。这道理不算高明,但总不是蠢话。因此,我也从不上中国餐馆。为什么?因为亚洲人不高兴的时候,显得十分傲慢。他们上菜时当然保持这份容貌,那您又怎能好好地享用烤鸭,心里却又觉得自己在理呢?

    咱俩说句悄悄话:奴役,最好是面带微笑的奴役,实在绝对必要,但这只能心照不宣。非要使用奴隶,而又管他们叫“自由人”,岂不甚好?第一这是维护原则,第二是让他们保留希望,这是本应有的弥补,您说对不对?照此办理,他们就永保笑容,咱们也永远心安理得。否则就不能不自我反省,于是觉得悲恸欲绝,甚至谦卑胆怯起来,那可是可堪忧虑啊。

    从“傻逼老板”,到“老板傻逼”!

    我是个孤陋寡闻的人,
    当大家在评论《职场不相信眼泪,要哭回家哭》的时候
    我还一脸懵逼的问:“咪蒙是谁?”。

    点看链接,一字一句认真地拜读了号称价值10万+的文章,
    我对这样的作者也是佩服的五体投地。
    我一百分的举双手赞成咪蒙的一句话:
    "我……就是这样的傻逼老板。"
    而我最不赞成的是她在这句中间加了个“以前”,
    一个人,怎么就能谦虚到如此之地步呢?
    另外作为媒体人,这样的表述也太不严谨了,应该为
    “以前是,现在也是,将来还是!”
    为什么?我们分析一下吧!

    第一,
    一个在厕所拉着屎,还想着吃几顿的人
    竟然能思考到职场法则?傻逼不傻逼?

    能说出“如果你的老板坚持每天自己去拿外卖,你就赶紧辞职吧。因为他连基本的职场分工都不懂。”的人,还能趾高气昂的腆着脸在那儿教训别人?傻逼之二也!

    从“傻逼老板”,到“老板傻逼”!

    我是个孤陋寡闻的人,
    当大家在评论《职场不相信眼泪,要哭回家哭》的时候
    我还一脸懵逼的问:“咪蒙是谁?”。

    点看链接,一字一句认真地拜读了号称价值10万+的文章,
    我对这样的作者也是佩服的五体投地。
    我一百分的举双手赞成咪蒙的一句话:
    "我……就是这样的傻逼老板。"
    而我最不赞成的是她在这句中间加了个“以前”,
    一个人,怎么就能谦虚到如此之地步呢?
    另外作为媒体人,这样的表述也太不严谨了,应该为
    “以前是,现在也是,将来还是!”
    为什么?我们分析一下吧!

    第一,
    一个在厕所拉着屎,还想着吃几顿的人
    竟然能思考到职场法则?傻逼不傻逼?

    能说出“如果你的老板坚持每天自己去拿外卖,你就赶紧辞职吧。因为他连基本的职场分工都不懂。”的人,还能趾高气昂的腆着脸在那儿教训别人?傻逼之二也!
    为了证明这话的错误,就上个图吧:

    食堂吃饭的时候,小扎这样的高管也和我们一样要排队,有几次刚好碰到小扎就排在我前面。第一次,碰到的时候和他聊了几句,要了张合影 ,当时还是 2011 中旬,我们在打 Google+。 还有一次,我们几个中国人在食堂看了一眼吃的,觉得东西太难吃了,一边抱怨一边走去了另外一间食堂。这时,我们发现小扎拿着从 “难吃食堂” 打包好的东西一边吃一边往自己座位走……
    这不是马克 扎克柏格么?这尼玛不就是咪蒙大妈骂的那种“傻逼老板”么?
    自己去排队买饭?还尼玛打包?
    我都纳闷了,一个连基本的职场分工都不懂的老板,怎么就做了一家最受员工欢迎的企业呢?
    还是世界上最具价值、最具影响力的企业?
    也许是因为傻吧!但,这不科学!

    大妈这傻逼的第三点,就是认为老板骂你,你就该受着?
    老板骂人没什么了不起,越厉害的老板越是骂员工,乔布斯、任正非、马云、王石、周鸿祎……
    员工当时情绪上会觉得委屈,也是人基本的生理和心理反应,(如果没有,那这员工一定有病)
    但“在职场被骂是很正常的,上司说话直也很正常的——这里最重要的就是效率。”这话说有理么?

    让我一下子想到了中国企业家的教父级人物——柳传志的故事。

    柳传志曾经也是一名脾气火爆的人,经常对下属发脾气,骂下属。上世纪90年代初,曾经有员工议论"柳总的脾气大,体现了有魄力,正是魅力所在。"而且他的火爆已经传染给了下属。
    有一次他看到他的一个中层部门经理在大骂他的下属,柳传志先生便问他,你为什么要这么骂你的下属呢?那位部门经理说:柳总一直也是这种工作方法,我们觉得这效果很好。
    柳传志最后下决心改变自己的脾气。柳传志说,"如果一级一级都靠发脾气来贯彻,这个气氛就太糟糕了,企业的气氛要湿润,不能干燥。这要从自己做起现在除了我老婆,没人说我脾气坏了。我老婆是对我要求太高。"
    扇脸啊,pia、pia的!

    傻逼之四:“搞什么爱的供养,而是为了创造价值,为公司赚更多的钱。”
    一个法则可行,不代表只有这一个法则正确。
    “爱的供养"屌到爆的就是——基督教了。(插播广告,如果不想看,请您手动下拉到一点)
    耶稣带了十二个门徒,天天教导这12个啥也不会的人,你们要爱神、爱人,
    结果被抓,还被钉死了。门徒一看老板都不在了,也如鸟兽散。
    好失败的领导和经营!
    2000多年过去了,世界上最大的公司就是基督教了。员工超过20个亿,每年创收已无法计算……
    别跟我提这只是宗教!基督徒把教义和“爱的供养”运用到企业中的比比皆是,
    比如美国最著名的汉堡店“in and out”,还有桂格麦片,曼秀雷敦……
    大企业就不说了,前一段时间采访了一个香港的小老板,
    他手把手的带2个店员。店员什么狗屁都不懂,就是老板耐心的教,
    带出来2-3个后,就又开了一家新店,然后再开店,
    到4家店的时候,建立了一个市场营销的团队作为后台支撑,然后再开店,再开店……
    这老板从不逼员工做多大成就、挣多少钱,甚至他自己都不知道公司每年挣多少钱,
    但每个员工都把店当成自己家的店一样尽心尽力,最后老板也把店的股份大部分分给了员工。
    现在公司稳步发展,并涉足到印刷、茶叶等其他领域。
    采访时,他说了一句话让我很是感动:“别把公司当作企业,对员工要有‘为父的心’。”

    “给你工资就是温暖”,这话也说的出来!傻逼之五也。
    现在什么年代?后现代主义!以“我”为中心的年代!
    老板是谁?还以为你拿出来钱给我,就很吊了么?50、60年代的老古董好不啦!
    还真以为缺你那点钱么?哪个地方不能挣到这所谓的“温暖”呢?
    还真以为90后的人为你打工呢?没听说过一句话么?
    “开心就干,不开心就散!”

    “论自媒体,我一定是全宇宙,啊不,不能这么高调,只说是全中国吧——最专业的,没有之一。”
    傻逼到6的自豪感!
    我相信,当我们在意味深长的评论这文章的时候,
    大妈嘴都傻笑得咧到裤腰带上了:“看,一群傻逼还在热评着呢!”
    哎,没办法。只能跟着傻一回了。
    一篇文章充满了屎、痔疮、傻逼、滚、白痴……等字眼,还敢称自己是全宇宙最专业的?
    劝一句:大妈,学学人家杜蕾斯吧。
    你真的不如一个避孕套来的让人欢喜。

    至于说什么刘若英啊,金城武啊,感觉自己跟人家喝过茶似的,
    七窍都冒着傻逼劲儿。

    还有,自己“八”着自己的傻逼实习经历,
    回味着自己意淫被强奸、分尸、切成一片一片……
    放心吧,从骨子里散发出的臭气足够让猪都远离了。
    更可悲的是,竟然二、三十年还耿耿于怀自己的实习经历,
    心里得多扭曲,才能一直怀恨着带自己实习的老师呢?
    心里得多变态,才会把内心二十多年的恨施加在自己员工的身上呢?
    不敢猜测、也不做评价。

    再来看看,大妈这谁都“救”都“救”不了的傻逼逻辑:
    “同样一个任务,一个人花了5小时,吃了很多苦,做到60分;
    另一个人花了5分钟,轻轻松松,做到了80分。
    你会给第一个人点赞,夸他棒吗?
    你只会觉得他很傻逼。”
    大妈说的这个傻逼,就有一个原型:

    我现在很感谢我大学的英文老师。我是学英文专业的,十多岁就跟老外学英文。在杭州,不管天气怎样,我都会跑到西湖边找老外练习口语。我带他们逛西湖,他们教我口语,坚持了八年左右,所以我的英文发音是很好的,至少比农村的孩子好很多。大学的时候,有一次英文考试,我只考了59分,农村的孩子考了八九十分。我当时很狂妄,去找英文老师说,我的英文发音很准,为什么只给我59分?这不公平。那个老师说,你念一段给我听听。我就念了一段,他说真的不错。我心里感觉找到了平衡点,没想到他又说:59分,明年要补考。第二年,我去补考,他给了我60分。我问他为什么,他说因为你不知道自己是谁,你太狂妄了,你的水平只有59分。
    这么多年来,我很感谢这位老师,我在大学里唯一通过补考才及格的功课,也是我认为最强的一门功课,就是英文发音。
    尼玛,这逼为了英语发音花了十年(17520个“5小时”)的努力,终于考了一个60分耶!
    哎,真不知道改如何评价了!
    是!企业里“结果”很重要,但千万别以为老板不问“过程”,别以为老板会否定“过程”的价值。
    马云是大妈口中的傻逼,
    大发明家爱迪生也是那个做到60分的傻逼,不,是个不及格的傻逼,
    看过牛根生的经历和言论,他应该也是一个只做到60分的傻逼,
    ……
    我想大多数成功的人,都是那个只做到60分的傻逼,
    因为,刚及格足够成功了!
    另外,这群傻逼都有一个秘密,不会告诉你!那就是:
    只让你看到辉煌的“结果”,从来不告诉你“过程”中收获。

    算了,就简单写9条吧,凑够十全十美的话,人就没有进步空间了。

    最后说点啥呢?哦,对了,写个“傻逼”对联吧:
    上联:为员工着想,敢做“傻逼老板”,未必就会失败,
    下联:让属下失望,被骂“老板傻逼”,一定不是成功。

  4. 别的不说,就最后那句“连金城武都可以刷厕所,你端个咖啡拿个外卖,是不是就很好接受了?”,不禁让本人感到虎躯一震,还能这样耍流氓?为什么金城武刷厕所,实习生就该端咖啡拿外卖了?金城武是所有实习生的标准吗?金城武成功是因为他刷厕所吗?如果不刷厕所就一定不会成功吗?什么公司倒闭是因为自己去做饭,更恶心的是她还要去做香辣蟹水煮鱼辣子鸡等这么复杂的菜;什么刘若英一直很淡定是因为知道没有一个工作是不委屈的,对此不得不喷一句,“道理懂得那么多,可还是过不好这一生!”这都是什么逻辑?完全是鸡汤文的一贯套路:把一件事的成功或失败简单粗暴地归结到一个小学生都能想到的原因上,说要坚持,就找一堆坚持并成功了的名人事迹来,说要注重细节,就举面试的时候捡垃圾的例子,拜托,你那写写高中阶段的议论文还行,事事要是都这么简单,那懂得这么多道理的你,离金城武怎么还那么远呢?而最让人受不了的是满篇充斥着教训人的语气,“是时候告诉她一些职场生存法则”,请问这个法则是谁定义的?是迷蒙你吗?你那么屌?开个公司都能定义整个职场了?还是别人学会了你这一套技能马上就能当上CEO,迎娶百白富美,从此走上人生巅峰了?要是真有这效果你会这么好心免费分享?估计几万块一个的公考班都比不上你这个“职场生存法则培训班”…..
    末了,总结一下,成人的世界本来就不是非黑即白的,而鸡汤文总喜欢说个什么道理都要说到极致,一篇文章宣扬做大事不拘小节,另一篇却鼓吹细节决定成败。还都要找出一堆名人事迹来证明自己说的多对,特别是用一种“是时候告诉你一点XXX”的语气来说教,难道脸打的还不够肿?还是马克思唯物主义辩证法学得不到家?小心逼装大了,没人要,就麻烦了!

    这个话题应该在昨天很火吧,作为一个曾经在正式员工都经常帮老板取外卖的亲身经历者,我想说几句话。

    那是我刚毕业找的第一份工作,我特别开心,毕竟我没啥经验,是个菜鸟也不懂啥互联网公司,但是公司愿意要我,这是看得起我。

    我爸从小就教育我,滴水之恩也要涌泉相报,老板既然给我机会,我一定要好好努力。

    那时偶尔我加班到晚上12点,没有怨言,有时候太晚了地铁都停了,我租的地方离公司很远,但是打车又很贵,我会走半个小时然后再打车,可以便宜十多块钱

    公司技术同事很忙,我会主动抢来做值日,因为一个新人什么都不懂,唯一能做的就是多做多努力,让其他人看得见。

    还有,我会帮老板拿外卖,对了,不止老板还有公司的其他长辈,只要和我说:

    XX啊,我现在忙的没时间下楼,你去楼下帮我取下好么?

    我肯定没问题,义不容辞,毕竟他们的工作可能比我更重要,至于他们到底是不是真的忙我当时也清楚,下个楼很麻烦,又是排队又是挤,在北京哪栋楼基本都一个德行。

    每次帮他们拿上来后,都会还来一个特别热情的笑容:

    “谢谢啊!我就说XX年轻行动就是快!……"然后各自吃自己的外卖。

    后来有一天,当我熟悉了工作也变得忙了起来的时候那天我又遇到了这样的需求

    ”XX我现在没时间,帮我取下外卖呗,谢谢啦!“

    ”我说我没时间啊,也很忙,要不你自己下楼拿吧?“

    ”我都谢谢你了,你帮个忙有这么困难么?你原来不是天天帮我们拿么,现在就没时间了?“

    说实话,我从没有像那天那么崩溃过,我觉得别说实习生任何一个人说帮你去外卖,真的是帮助或者一个礼貌,不能成为一个工作内容,你是我老板,我为你打工,是不是你明白说你鸡巴痒了需要舔,我也要赶紧上嘴呢?

    而且我也不需要你的感谢,你谢谢我然后我就要做了?我也谢谢你,求求你也行,别把自己的东西强加到别人身上

  5. 之前不认识咪蒙这个人,直到她为了孩子上学的事被网友吐槽时,去看了她几篇文章。
    且不说她三观正不正,是不是毒鸡汤,就阅读文章的感觉和扑面而来的意识流让我脑海中蹦出了另一个和咪蒙来自同一家乡的青年作家。
    一样被一部分铁粉追捧,一样被大众吐槽,一样的有恃无恐,一样的”我就这样,你能奈我如何”的样子。
    唯一的不一样是那个青年作家的公司没开倒闭过,而且越开越好。虽然有争议但一般大众也还能接受。这点值得作为老乡的咪蒙学习。
    咪蒙的这篇《职场不相信眼泪,要哭回家哭》,让我想起了自己的实习生活。作为医学生实习的时候是没有工资的,生活是需要倒贴的。那时我们一帮人还说所有专业只有我们最苦逼。
    进临床后就傻了,什么叫做纸上谈兵这回懂了。以前觉得自己的专业知识很专业的,上了临床就懵了。跟着老师后面战战兢兢,做着最基础,最辛苦的工作。那时的口头禅是“我去干,我去干”,因为只有多干活,多见识,才能让自己成长,才能早日独挡一面。碰到患者一个安慰的笑,一个理解的眼神,都能让自己高兴半天。
    我所理解的实习是检验自己的书本知识,学习更多的实用知识。菜鸟进入职场,都是从琐事开始的,这点我认同。让我 干着能提升我自己本专业能力的琐事,我义不容辞,甚至争前恐后。可是让我去干与我本专业无关的生活琐事,谢谢那不是我的工作范围。
    感谢我的老师,没让我去端茶倒水买盒饭。没有患者会要一个本职工作不行,端茶倒水一流的医生。我想任何行业都一样

    表哥是我们公司的市场总监,也是公司的副总,作为一个宁夏的汉子有着 185+的高个子,外表看上去一点也没有领导该有的样子,但是他却是我步入社会后给了喔特别多正能量的领导。

    他是一个营销大咖,其实像他这么日理万机的人,根本可以不理你,更别说当时的我只是一个不怎么重要的岗位的实习生,但是他真的做到了一视同仁,甚至愿意花很多时间帮助我成长。

    我进入公司的第一个月,也同样认为这个领导不苟言笑,甚至可以说严肃,因为他根本没时间跟我们沟通,而我作为一个刚从学校出来的妹子,对这个男人也带有莫名的恐惧。

    但是,刚来的时候,很多人知道我是表哥部门的都会向我投来羡慕的眼光,说你怎么这么幸运,能在他手下做事,他人超级好的。

    他们说表哥特别惜才,曾经有个男孩子,做市场这块比较弱,有一次表哥出差期间,老板打电话给表哥说想裁掉这个男孩子,但是表哥却认为这个男孩子可能做这块确实比较差,但是他有他的闪光点,比如他的文笔特别好,思维能力也很强,于是正在出差的表哥提前回来了,就是为了保住他。
    这个男孩子现在在别的部门做文案,可算是发挥出了他自己的实力,他不是无用,只是没用对地方,而表哥愿意为了 一个年轻人做这么多努力。

    我刚进公司的时候,工资只有2k,我是后面觉得压力挺大的于是去问表哥能不能给我加点工资,后来才知道原来表哥一直以为我实习工资是3k,后来就去找人事给我加工资了。

    表哥是一个特别绅士的领导,不仅他,公司其他领导也如此,无论是为公司带来高利益的销售总监、还是为公司出卖脑力的市场总监、创意总监,他们都特别关照每一个女性,重的累的活绝对不会让女孩子动手,而我们做的最多的事情就是拿着他给的钱去买水果、零食等。

    公司本来就有下午茶制度,但是他会另外叫助理每周给我们订下午茶,特别是去年冬天比较冷的时候,三天一次下午茶,两天一次聚餐,全都是那几个原本最应该受到仰望的男人为我们这些下属做的。

    许多人包括我自己都认为我所处的岗位是卑微的,不受待见的,特别是那时候我是公司唯一的实习生,所以有时候会觉得自己在公司根本没有地位可言。而表哥和其他几个领导却总是鼓励我,说我这个岗位是直接和客户对接的,所以我们的工作特别重要,所以我每天才能够像打了鸡血似的开开心心的工作。

    当然,如同许多人所说,我特别浮躁,而表哥从来不会因为这个就认为我不行,反而他经常会找我谈心,跟我举一些例子让我自己领悟以得到更好的成长,并且会让我觉得自己是有用。作为一个新人,我经常犯错,有一次犯了一个比较严重的错误,甚至连老板都惊动了,好像当时老板是不想要我在公司了,是他把我保下来的,还有我们销售总监,表哥说他的人他很清楚到底是什么样的,让老板要相信他。这些我也是后来通过其他同事了解到的,说不出什么心情,就觉得跟到这样的领导是那一年发生的最美好的事情。

    诸如此类的事情还有很多很多,像是我很冲动的跟别的部门的同事发生争执时,表哥会跟我说,一件事,如果你做对了,没必要去跟别人争论,因为公道自在人心;如果你做错了,更没理由去争论。还有就是叫我戒骄戒躁的:有才华的人有很多,但是首先看的是态度,如果一个人有才华,但是态度不端正,路是走不远的;如果一个人才华可能有些欠缺,但是态度还挺好的,许多人都会乐意教导她。

    是的,这就是我的第一个领导,他没有架子,也不会叫我们一天下楼提五次外卖,只会给我们买各种好吃的,只会保护我们,不仅带着我们在职场上过五关斩六将,还带着我们吃香的喝辣的,明明只是一个实习生啊,却给了我那么多关爱,在我实习的第九个月,因为自身的一些情况不得已离开了公司,去了别的城市,离开前几晚,他发微信给我说,不知道为什么,因为你要走觉得很难过,我真的走的那天,他却一整天都没有出现,那天下午我用了一个小时写了封离别信给他,我不知道他当时的心情是什么样的,总之,我热泪盈眶。

    至今影响最深的还是当初遇到的他们,不仅仅是领导,还有同事。很高兴遇见了他们,让我知道可怕并不是职场的代名词,职场的温暖也不仅仅体现在工资上,更体现在心理需求上。

    想你们。

  6. 咪蒙的文章我很久没读了,事实上我有很长一段时间只读置顶公众号,并且还只是偶尔。当这一次《职场不相信眼泪》刷爆盆友圈并且掀起一场真刀实枪的骂战后,我准备去凑凑热闹,看看是怎么回事。
    咪蒙上来就控诉了一位实习生的不专业而后延伸出职场法则。本来正能量的很!但这些故事恰恰得罪了所谓的咪蒙的实习生~而后受到一名实习生的反控诉《可悲吗,我做过咪蒙的实习生》(目前此帖已被删)
    呦!原来你是这样的咪蒙啊!
    看热闹不嫌事大!人红当然也是非多!
    不少人纷纷卷入这场骂战,扒起咪蒙当年在南方系的作为,扒起咪蒙作为老板的各种不近人情,甚至开始骂她天天写这些「倾倒愤怒」的文字,去赚眼球,借此捞钱。
    其实这些都不能成为局外人的我所关心的。我只是看到她文中的那些情节,想到了几年前也曾是实习生的我。那里面有自己的影子。

    那年冬天,我还没毕业,课很少。不想考公务员,不想当老师,于是就来北京碰碰运气,试试从媒体入手,看能不能吃文字这碗饭。
    初来乍到,什么经验都没有。本身性格就内向,我像一只受惊的小兔到处应聘,跌跌撞撞。
    二十出头的年纪根本没想好自己要做什么要成为怎样的人,只是有一颗我可以尝试的心。没有期望,没有奢求,我竟然顺利的找到了一份杂志社实习编辑的工作。
    对于职场法则或者情商什么的,没有人教过我,而我在这方面也并没有开窍。只记得我妈跟我说的那句话,在外面多听多看,少说多做。于是我兢兢业业的做事,恭恭敬敬的待人,认识了我的几位是挚友更是恩师的社会启蒙老师们。一点点成长,一点点突破。
    在那个杂志社采访了许多名家,学会了很多采写的技巧,也一点一滴建立了自信。那段时间还在学校的同学们都很羡慕我,因为他们觉得我的变化简直太大了,变得更乐观更坚强也更有韵味了。
    当然有自己的努力,但更让我感谢的是作为菜鸟遇到了一帮待我非常真诚用心的前辈。他们一样从年轻稚嫩走过来,于是更容易看到你的不安无措包括可以提高的地方。
    是的,这期间我应该也帮过某个老师打过饭,帮主编倒过水,帮同事擦桌子,帮老板拿快递。但是并没有任何不适。因为我觉得这就跟在学校一样,互帮互助,而且你是晚辈,总要多干点多学点才对得起人家对你的重视和提高啊。
    所以,如果说职场不能对实习生严苛,我当然不同意。实习意味着他出来校园的第一份工作,如果各方面的习惯和规则没有让他看到领悟到是对他以后不负责任的。比如加加班比如多分配点工作,无可厚非!而且说不定将来她会感谢你的。就比如现在的我。

    BUT!如果是无理要求呢?如果总是跟工作本身无关呢?实习生就应该照做吗?就应该哑巴吃黄连有苦不能说,躲在厕所给亲人打个电话还得被老板小肚鸡肠去教训一顿吗?我觉得能这样做的人至少当时真的没有站在实习生的角度想,也没有从实习生的阶段走过,不愿给小朋友机会,也不愿浪费时间帮助提高他们。
    好!继续说我的故事!在我做实习生的期间直接拒绝过老板的要求!
    那个杂志社的老板也算有钱的很,在北京某一块好地界上硬生生买了地盖了个两层的会所+杂志社。杂志社这边已经全部搬过去正常运转,但会所那边却还是冷冷清清,因为是私人会所,不对外开放,所以客人也不是特别多。工作人员除了大厨、保洁阿姨,剩下的基本就会挪用杂志社这边的前台。
    事情总是来得很突然。有一天午饭时,老板不经意的问我,你这期的稿子写完了吗?我说,呃,差不多快了。
    哦!那行!下星期你到会所这边端端盘子,倒倒水。
    what?当服务员?
    对啊!你抓紧写完这期稿子,不就可以腾出一周的时间了吗?会所这边缺服务员。
    我不知道正在看这篇文章的你们会怎么想,是不是会觉得这没什么大不了,反正拿钱干活呗。干啥不行?!
    NO!老娘不干!你说我要面子也罢有文艺女青年包袱也好,我就是不干。我当着众人的面,直接撅回去了,我不当服务员。我来这不是当服务员的。
    老板也怒了,怎么着?你是太金贵了不能当还是不会啊?
    我下嘴唇一撅,反正我不当。
    如果说之前老板对我没什么印象,那这次肯定有印象了。
    这中间其实主编也好主任也好有来跟我说要不然去跟老板道个歉怎么着,但就算已经过去了很多年,我还是记得那时的心理活动,我来这里不是当服务员的,如果我想当服务员,我去饭店应聘就好了。我没错!!!
    当时的我不懂得迎合上司,不懂圆滑世故,不懂什么职场规则,只是一味坚守自己的内心,确实不想所以就说出来了,确实以为工作干好份内就好了啊,为什么要让我做别的。

    可笑吗?也许吧!初出茅庐就是对社会抱有很多的幻想,对人情世故想象的很简单,这是很多实习生的通病,因为还没有受过什么挫折,还没经历太多的坎坷,一度被校园包裹的很好。所以就容易不会转个弯想事情,容易不会考虑公司高层的利益也好,心理活动也好。
    那么,当年那个倔强的我后来怎么样了呢?不出众人所料,我离开了那里,因为老板从此开始给我穿起小鞋,就酱!
    过于偏执也好,倔强也好,当时的领导和同事都对这件事记忆犹新,说当时佩服我的很,因为如果是他们,内心也是拒绝的。
    后来我很多次想起这件事,觉得依旧不见得会答应,但肯定会换种方式去表达自己的立场,换个态度去对待这件事。不会那么硬碰硬,那么自以为是。毕竟,这件事确实对自己给了一个小惩罚和小后果呢。

    其实我写这个故事是什么意思呢?咪蒙当然有理!职场法则绝对不亚于一本百科全书一套爱情宝典!
    但实习生也情有可原!倘若平常该学到的都学到了,老板也照顾有加,跑跑腿拿个外卖应该不至于委屈到泪流满面。
    只能说咪蒙不是一个成熟的老板,实习生也不是一个成熟的工作中人。都得进步呀!

  7. 大学期间,我几乎每个假期都会去实习。每个单位对待实习生的方式,真的是截然不同。大二在一家媒体,纸媒,每个星期只出两刊,记者加编辑加起来10来号人,工作可以说是非常轻松。我当时去实习,只是觉得他们排版挺好看,可是待了三个星期排版基本没学到。每天按时到班,做的最多的事就是取快递,虽然有电梯,但每天乘电梯来来回回七八次也是很累的好吗?!关键是你说你在忙就算了,我去帮你去个快递也没什么,可是大多数人都是在逛淘宝、刷微博,接到快递电话就扯着嗓子喊一声,实习生帮我取下快递,中通。。。
    因为写稿的机会不多,老师心情好,每周能让你写一两篇,所以我能不去取吗,只有忍。后来觉得并没有学到什么东西,三个星期之后我就撤了。走时,主编说你稿子写的还不错,下个假期再来吧。(我当然没有再去)
    大三暑假实习也是在媒体,不过这家媒体Level高的不是一点点,老师也都很专业,再也没有人让我去取快递,只有人让我好好写稿子,多写才能把功底练好,实习两个月自己写加老师带着写的稿子,发了60多条,除了周末每天都有写一两篇稿子的机会。那段时间自己进步真的很快,直到现在自己毕业了,也非常感谢那几位老师。后来毕业实习,我又回到了这家媒体实习,这份实习能让我收获,我也觉得自己是有价值的,每一天的实习生活都很充实。
    有的人实习只是为了完成学校布置的社会实践的任务,有的人实习是真的想锻炼自己、学习一些课堂以外的东西。如果以后我有机会带实习生,我一定不会泯灭任何一颗想要求知的心,至少会让他们感受到平等。
    我是农民,种田为生。可今年,刚种了苗,不料被狼群踩烂了。好不容易收拾完再种苗,种完不料,又被羊群给吃了。我哭着打电话给妈妈:我那么辛苦,是要种粮食卖钱换肾7的啊,不是来种苗健身的啊!我的哭声让动物听到了。动物说,我们就喜欢在这里玩啊,吃啊,跑啊。你别哭,哭了影响我们排泄。要哭回家哭去。不过,如果你确实想好好种田的话呢,你可以建个围墙,我们就跑不过来了。何况,隔壁村的地主家,以前也是先建围墙,再种地的。

    后来村里其他人听说了这件事,都为我鸣不平。他们骂:这些畜生太不是东西了!昨天还说要个人类和平相处,今天却来坏你田,真是打脸!踩就踩了,吃就吃了,偏偏还破坏得这么心安理得!你们这些动物啊,就不会跑去其他地方玩吗?!你们就不能照顾一下答主吗?!你们还有没有廉耻?!你们应该帮助答主,给他的田多施施肥,捉捉小害虫,这样才是符合社会主义价值观的好动物嘛!。。。。。要是我遇到你们这样的动物,我早就搬家了!。。

    骂完以后,村里人回家吃晚饭去了。我一看,散去的人群里还有周扒皮家大儿子,还有开着宝马回来探亲的王老板,还有村委李书记,还有刚刚嫁给了隔壁村富豪张爷的陈二妞。。。

    到了秋天,村里各家围墙里的庄家都有了好收成。大家一片其乐融融。可是我家的农田里,除了动物脚印,啥都木有。

    如果你一次性连续看她十篇文章(可能五篇就够了),相信你一定会很难集中注意再看的下多一篇她的文字。全是一样的套路,摆一些极品经历,插播一些心灵毒鸡汤,抬高一下自己的身段,扭正一下自己的三观,强行输出给你,偶尔带下自己的自黑(估计没有不会自黑的自媒体人吧),但以我推断以咪蒙的尿性,她的员工要是敢拿她的自黑那些黑她,估计也要分分钟被教做人啊!

    当然,楼上有个评论说的挺有道理,自媒体人,为了阅读量、为了吸引眼球确实有些时候会写出一些比较极端的观点,以达去戳中看这篇推送的一部分人内心那个容易产生共鸣的地方,并手动转发传播。不管是不是有其他人骂臭咪蒙她本人,但她不在乎,反而被駡的越凶,被讨论的越热烈,她在“宇宙第一网红的路上”只会越走越远。

    所以你看,她在知乎上被人骂了这么久,丝毫没有影响她赚的盆满钵满。

    我想也只有这个时代,咪蒙这样的人才能活得这样风生水起。那些每天下班回家看看电视剧、真人秀,自己并没有那么独立的人格,但看到有个人写着女孩子可以怎么怎么,也被撩得很舒服。那些转发咪蒙文章的人,转发的时候大概都是想着:哈哈,真是说出了我的心声,駡的太爽了,我要让我朋友圈的贱人看一下,顺带让大家知道我就是如当事人咪蒙这样一朵受尽委屈的白莲花!

    实在不敢相信从前的咪蒙能是一个客观的新闻媒体人。

    最后只想说,年纪轻轻的,看点什么不好非要看咪蒙。
    实在不行,还不如打打游戏呢!

  8. 第一次听说咪蒙的名字,是一篇关于公众号广告限制的新闻。里面大致提到公众号广告需要注明,同时替以咪蒙为首的软文大户捏一把汗。当时觉得反正订阅里鸡汤号也有了几个,也就没关注。

    后来和客户谈生意,客户提到他觉得做得比较好的两个公众号里,一个我听过,另一个是咪蒙。当时脑子里快速地用关注过的鸡汤写手的平均值估了一下她的大致水平,也没想太多,为了显示自己的专业水准,心里想吐槽也咽下去了。回去就搜了咪蒙,点开历史消息的第一条就大跌眼镜。通篇骂人脏话,内容却是在教育别人该怎样不该怎样。

    虽然我后来还是转载给同事顺便吐槽了一下,但至此,我依然没有否认咪蒙是个成功的商人。

    直到某天早上(时差党),我认真地给面包涂上了椰子油,烤完又抹上了牛油果,习惯性地点开公众号刷一遍……想也知道后来发生了什么,我看到了咪蒙的最新推送《职场不相信眼泪,要哭回家哭》。作为一个骨子里相对赞成精英统治、相信丛林法则以及几乎没有同情心的人来说,我的第一反应是咪蒙总算有一篇三观正的文章了吗?于是我点开……想也知道后来发生了什么,看到“老板的时间就是最值钱的”那里,我的早饭就几乎吃不下去了。

    这篇文章几乎秉承了咪蒙一贯的写作流程,找话题、站队、开骂。咪蒙的文章里没有灰色地带,所有的事情都是非黑即白,不仅如此,而且,永远都是她对。

    文章里大多数道理我觉得也不算歪理,比如:

    “一个正常而健康的公司,大家人格上是平等的,但分工上要有所区别。”
    “不要渴望公司给你温暖,给你工资本身就是温暖。”
    “在职场,过程不重要,结果才是最重要的。”

    以及文章后半部分的一二三,很多加粗的地方都没什么问题。但是由这些点延伸而出的推导和解释,除了逻辑混乱,我找不出第二个形容词。

    比如由“分工上有所区别”推理出“老板的时间就应该是最值钱的,不应该拿来做杂事。”进而,推理出“所有的新人,就应该从杂事做起。” 那我是不是也可以推理出,老板的时间是最值钱,所以为了公司负责,作为老板的你也应该不用浪费时间吃饭睡觉才对。

    我自己带媒体团队,之前也做过项目经理这样的工作,“分工”在我的概念里分的是工作,我很难想象一个公司工作的总集里包括“给老板拿外卖”这一项。以我个人的标准,没有正确地用人,只会让我觉得这家公司管理不善。

    另外,文章中批评了现在很多职场新人眼高手低的问题,我承认,这个问题普遍存在,包括我自己的团队里也遇到这样的问题,有人信心满满、最后做不出事的时候把责任归咎于客观。另外,我自己之前也参加过面试,因为是群面,所以眼睁睁地看着旁边两个人分别跟公司表达自己一晚上写的营销方案是千万级的(不好意思,我想想就突然尴尬了一下)。但是文章里的小姑娘(我希望是她编的)实在是委屈,人家甚至没有说不帮她拿外卖,哭一下也不允许,而咪蒙却在自己的公众号上用头条推送去批评别人,字里行间看上去强势,却都是在诉说自己的委屈,即“你看,这就是规则,我做的也没错啊,你为什么要哭,是不是故意让我难堪。”

    我之前写过一篇文章,批评很多公号上急功近利的写作者,对事情不加以调查了解,就上纲上线、妄加评论,一件很小的事情给一个群体扣帽子。因此,到现在,我对我们团队出产的所有线上线下作品的要求,都是力求有理有据,不可妄言或搏出位,即使牺牲一部分传播效力,也是作为一个握着笔杆子的人的底线。咪蒙的毒,不在鸡汤本身,而是她传播的那种极端的思考方式。即使只是从这一篇文章中也可以看得出:

    从前给公司的人烧饭、当老妈子→赔钱
    现在让实习生拿外卖→赚钱

    单单是从烧饭的极端、到连外卖都不拿的极端就已经让人很是无语了,中间的逻辑连接更是简单粗暴,就算是以对公众号文章的要求来看也是很过分了。况且语言粗俗,就更别说语法和标点符号的规范了。她在这个公众号上展现出来的,是对文字的毫无感情以及极端的自恋。

    虽说“文无第一”,而且我也许身上也许确实有股子臭文人气,但对于咪蒙的文字也实在是欣赏不来。她可能还是个成功的商人,毕竟,我们现在还在这里讨论她。

  9. 今天和老板聊完工作的事之后,回学校的路上,我在这里看见了关于咪蒙那篇推送,《职场不相信眼泪,要哭回家哭》的广泛讨论。

    可能是因为我才刚确定下来自己的实习工作,看完咪蒙的文章,再想想我老板的友善,觉得咪蒙的观点分外滑稽。

    其实我是可以接受在实习的时候帮老板取外卖这种事的。

    实习嘛,在我眼里,就是拿很少的钱,花很多时间,学习和提升自己,学会创造价值,是校园生活和社会生活的过渡地带。

    只是,我可以去拿外卖,并不是说,我乐意每天就只是拿外卖。

    我曾设想过我的实习生活。

    跟着前辈做项目,写策划写文案,跑商家聊客户,走现场做执行。

    我自身所存在的许多缺陷和不足,在这样一次一次的工作中发现和改善许多。我身上的绵软无用的学生气,在长时间的工作里消失得无影踪。

    作为实习生,在这样的大环境里学习和适应,那我认为,让我跑跑腿拿个快递,楼下取个外卖,茶水间冲杯咖啡,是没什么大不了的事,我也不会觉得委屈。

    我原本就对我的同事,我的老板,心存感激之心。

    可如果让我委屈到在厕所哭哭啼啼和家人打电话说:“我大学读了四年,不是为了来这里取外卖的。”这样的话,那真的,只是取个外卖的事儿吗?

    我能够想象到咪蒙的这位实习生,委屈至此,他的工作日常是怎样的。

    取外卖,收快递,买咖啡,复印材料,可能还要帮他伟大的老板预约美发店,送洗外套,汽车护理,接送小孩,打扫卫生。

    拜托,我读了四年大学,可能还有三年硕士,拿着低廉的薪水到你这里来,还真的不是为了做这个的。

    咪蒙说,你有啥好委屈的?人家刘若英和金城武在做助理的时期不还是刷厕所,你才取个外卖,有啥好委屈的?

    我屮艸芔茻,你就知道刘若英和金城武刷厕所了?还一三五二四六呢。就算他俩刷了厕所,我凭啥不能觉得委屈?

    我委屈不是因为我取外卖,我委屈是因为我,只,取,了,外,卖。

    我们都长大了,都会权衡利弊,都知道什么对我们有益,有些时候就算辛苦和委屈,但凡是对我们有所帮助的,我们不会哭。

    我们不会哭,不是因为职场不相信眼泪,而是因为我们知道我们在做什么,将失去什么,能得到什么。

    而咪蒙,她的实习生委屈得在厕所里哭着和家人诉说,也并非他哭着的时候,就觉得你咪蒙的职场,会相信他的眼泪。

    我今天找到了人生第一份实习工作。

    事情是这样的, 有朋友在这个公司实习,听到老板说需要一个可以帮公司做新媒体运营的孩子,于是推荐了我。

    然后,就在今天下午的时候,我去和我的老板面谈了。

    为什么说起我自己的事呢?

    是因为我才刚经历了我老板的春风拂面,回来立即就看见咪蒙的这副桀骜不羁刻薄总裁嘴脸,觉得幽默。

    咪蒙说啊,她以前也是那种正直的老板,给员工做饭啊一视同仁啊,八个月公司就倒闭了。后来啊变成了这副刻薄样子,才变身成为宇宙第一网红。

    字里行间那意思就是,对员工好是不行的,公司干不下去的,只有像我这样,才能赚得盆满钵满。

    哦,是吗?

    我目前做实习生的这家公司,上面有上市公司,下面有各个子公司,也不见得说,要多苛刻才有发展呀。

    下午的时候,我在和老板聊薪资,我问他,我们公司对实习生的工资水平大概是怎样?

    他说,我们都是员工自己提的,你提吧,你看看你的能力合适多少钱。

    我随即提了自己的理想薪水,他坐在我斜对面,毫不犹疑点点头,说好的,你觉得你值就行。

    后来说起工作时间,我说我既然是文字工作,可不可以不坐班,在学校办公。

    我老板说,好啊,按你说的来。什么时候你想逛街了来市区,就来公司坐坐。

    后来说起我需要的支持,老板说,没问题啊,需要什么和我说就好。

    说起后续职业发展,老板给了我几个方向,在企业覆盖的行业和城市里,都可以考虑和培养。

    说起公司后续的项目,老板说,你可以跟着团队学习看看,给你工作补助。

    咪蒙那篇里的追捧者有这种论调,能干干,不能干滚,中国最不缺的就是毕业生。

    我想说的是,能待待,待不下去换一个,中国也最不缺各行各业各种公司了。

    可以委屈可以难过可以辛苦可以忙碌可以住地下室可以吃便利店。

    但是,请让我至少,有些什么学到。
    能够支撑我步履稳健,不慌不张走向这个我将要与之博弈几十年的庞大社会。

    这是我作为实习生的全部期望。

  10. 咪蒙说的这些都是对的啊,都是事实,没毛病啊!但这种鸡汤都是九真一假,而最关键的就是这一假,这些真都是为了用来“证明”这一假——整天用实习生这种廉价劳动力,还嫌弃别人眼高手低,不懂得自我批评,要脸吗?

    你整天让一个实习生给你端茶送水还觉得自己:
    是让她从小事干起。她看得到进步的希望吗?
    是让她自我总结自我学习。整天谩骂让别人学习什么?
    让她明白职场只看结果,不看功劳。那你还整天让别人给你取外卖,然后耽误了工作又给你说一顿?
    记住你请的只是一个实习生,给多少钱干多少活。请个实习生要求这么多,别人给家人哭诉你还要写篇文章来指责,做老板不能这么黑心啊!

    很早以前,我也关注过咪蒙公众号,直到Ta发了两篇文章,让我果断取关。
    两篇文章具体名字忘记了,第一篇文章的观点是吹捧职场多残酷,员工应该主动免费加班,从老板角度出发,从公司大局利益出发。毫无疑问,这篇文章引发广大老板积极转发。
    然后紧接着没过几天,又发了另外一篇文章,观点是员工多不容易,老板应该多体恤员工,适时多分一些利益给员工。毫无疑问,这篇文章在我的朋友圈没看到一个老板转发。
    (员工也不敢大规模转发,大概是怕老板看到。你看,员工在老板面前永远是弱势群体,老板对员工有意见,可以直接发表,员工对老板有意见,却不敢表达)

    这种两面派、墙头草、两边都讨好的人,还谈什么有观点、原则?如果这种人有原则,也大抵是“严于利己”的原则,见人说人话,见鬼说鬼话。

    (还记得最早关注咪蒙时,Ta发表的文章有写过,Ta多享受在公司给员工做好吃的,公司像一家人一样其乐融融。没想到这么快就自己打脸了。)

    (文中之所以用“Ta”,而不用表示性别的汉字,是因为这种人为了自己的“原则”,说不定哪一天敢自称是“他”或“她”。)

    先不说她想表达的内容,就是她文章的素质我也不敢恭维。我觉得既然是公众人物那就应当注意一下自己的言谈举止,毕竟也可能会有孩子看。不知有多少咪蒙粉丝耳濡目染被带的不以脏话为耻,以讲黄段子为荣。不过也可能存在自制力比较高的粉丝吧。只不过希望以后她少些不文明的话,少些不正的三观。我以前也是她的粉,还买过她的书,只是她后来让人很失望,不像以前一样认真写文章了,将脏话越说越汚,大概是我有颗玻璃心吧。

  11. 很庆幸刚参加工作的时候,遇到的不是咪蒙这种老板。

    当年公司老板让全员读《没有任何借口》、《把信送给加西亚》,并且还要写读后感,我的直属老大说这事儿既然是公司安排的,那也别抗着不做,你们在网上随便找点资料拼一拼交上去应付一下就行了,别在这上面耽误太多时间,把自己的工作做好,忙完了有闲工夫不如去健身看书陪女朋友。

    而咪蒙在这里传递的信息是:服从是第一位的,不管让你干嘛。

    按咪蒙的逻辑,老板的时间比实习生的金贵,那是不是VP可以让总监泡茶,总监可以让部门经理擦桌子、修电脑?

    刚出校门的职场新人,选择比努力重要:你可以选择喝了咪蒙这碗毒鸡汤每天去帮老板取外卖,也可以选择去找一个能手把手教你业务的老大;你可以选择拿着父母的积蓄响应国家号召去开个煎饼店然后满世界找投资人,也可以选择从星河创服的创业培训生做起先搞清楚创业的水有多深。

    进入职场,除了你自己,已经没有人能为你负责了。

    看咪蒙的文章,你有一种强烈的感觉,就是爽,就是迎合人的心理,每个人都认为自己是独特的,是独一无二的,是有自大心理的,是觉得别人都或多或少的不如自己的,起码在某一方面不如自己的。而咪蒙,就是把这种感觉写出来。
    观点无所谓正确,因为很多观点本身就是很有争议的,但咪蒙总能够戳到人自大的G点。所以她的文章总会被很多人喜欢。尤其是很多女性。我有时候感觉咪蒙简直就是专门给女人灌迷魂汤的。
    天下的文章有很多种,有的老老实实给你讲道理,有的针砭时弊触动你的灵魂,有的勾引你的情感产生共鸣,有的纯粹就是想让看的人高兴一下。
    而咪蒙的文章,很不幸是属于最后一种,这种文章有一个很现代的名字,叫做爽文。
    爽文并不是现在才有的,从有小说开始就有了,最典型的爽文是黄。色。文学。例如金瓶梅,金瓶梅本身是一部很好的书,但这本书之所以出名不是因为它的文学性,而是因为它是爽文。所有的爽文都有一个特点,就是让人有代入感,让人产生快感。
    清末民国时期,最有名的爽文类型是武侠小说,写武侠写的最好的,当然是金庸。到现在,武侠没落,玄幻兴起,但爽文永远不会消失,因为人类有这种心理需求。
    现在的网络文学,就是爽文,你到龙空论坛去看看,那是写这种小说的作者的集中营,他们开宗明义的说,读者看了觉得不爽,你就注定失败。
    我并不是想批判爽文,爽文没什么不好,爽文里有很多精品,例如金瓶梅,例如金庸。这些都是经典,都是不可多得的好东西。
    但读爽文的前提是,你得知道这些其实是爽文,你读武侠你得知道你看了这本小说不可能白日飞升,武侠小说刚出来的时候,往往就容易误导人,很多人都相信了这世界上确实有这种武功。到少林寺排队的不在少数。当然现在没有人相信这种无稽之谈了,现在看武侠就是看小说,你知道它是小说,你知道各种武功不过是金手指,是为了情节的需要编写出来的。
    龙空的作者们写的小说,你也不会当真,你知道那是爽文,不会把那些和生活联系起来,看那种文章你就是心里爽爽,然后回到生活中该干嘛干嘛。
    但是,咪蒙的文章,是另一种爽文,这种爽文,让她的读者还不能明确区分这是爽文,这让大批读者信了她的观点,爽了的过程无形之中影响了价值观。就像当年有大批孩子相信盖世武功,看了金庸的小说到少林寺排队一样。
    这个意义上说,爽文是有毒的。
    咪蒙的文章有毒,有毒就有毒在她明明是爽文,但读者却没有意识到这是爽文。尤其是大批的年轻女性,把咪蒙的话奉为圭之,深信不疑,什么宁可单身了,什么高价买包有理了。等等等等,我并不是反对这些观点,相反这些观点有时候往往并没有错,但如果把一种价值观绝对化,就肯定有副作用。例如买包,女人天生爱包,但现代人应该有理性思维的能力,而不是由着这种情绪发酵。
    而咪蒙为了看文章的人爽,帮着女人发酵情绪,这样看文章的人爽了,咪蒙也成功的获得广告效益。
    作为一种商业运作的游戏来说,这无可厚非,我们也没权利批判什么。我只是想奉劝各位,要能够分清爽文和现实世界的关系。
    这世界的文章分很多种,有哲学这种艰深的文章,虽然艰难,但能够对你有实实在在的提升。有小说这种很容易读的文字,好的作者也可以在其中蕴含深刻的道理。但卖的最好的,永远是爽文,永远是可以不动脑子,让你看了会爽的那种商品。
    卖爽文没有错,但你得告诉人家这是爽文,否则你就是在误人子弟,你就是在作恶。说的严重点,这是贩卖精神鸦片。最终的后果,要读者自己去承担。

    回过头来再回答一下问题,实习生该不该给老板买盒饭,这个问题非常简单,要看实际的情况,如果你在世界500强的大公司里,老板根本不需要你买盒饭,这种公司要维护一种人人平等的文化氛围,但事实上也不可能平等,你不需要买盒饭,但可能别的地方付出的代价要比买盒饭高100倍。
    如果你在咪蒙这样的小公司,那你该买盒饭就买盒饭,没什么说的,世界上根本就没有人人平等这种事情,任何时候,任何地方也没有,小公司不过不屑于隐瞒这一点而已。或者没有精力玩这些虚的。这同样也是文化氛围,你要想融入,也必须适应。这个意义上讲,咪蒙其实说的没错。

    最后一句话,要有能力区分爽文,不要让爽文影响了生活。

  12. 11月22日,咪蒙在微信公众号上发布了一篇《职场不相信眼泪,要哭回家哭》,该文以“员工与老板之间关系”为切入点,讲述了“职场残酷,眼泪无用”这一主题。文章言语激烈刺骨,在发布以后迅速获得了大量的转发,咪蒙再次成为网络焦点,但也因此饱受争议。

    在清博指数官网搜索11月22日0时~25日24时的数据发现,“咪蒙”事件相关文章多达241篇,总阅读高达136万+。

    清博君根据阅读数将热文TOP100进行整理分析,发现有三种主流辩论充斥榜单。

    “咪蒙”成为个体标签

    咪蒙文章惹来争议,她本人、她的粉丝也成为了热点。在100篇爆文中,有14篇文章都是吐槽“咪蒙”以及“咪蒙粉丝”,文章篇数占据了榜单的14%。

    其中“传媒人生活圈”发布《喜欢咪蒙的,点赞咱们互删吧》,文中直指咪蒙煽动网友情绪,文章假大空,粉丝也是脑残粉。而“咪蒙”也发布《咪蒙粉丝不能娶?呵呵,是你娶不起》,文中罗列出“咪蒙粉丝”聪明、有趣、上进等优点,吐槽那些看不起“咪蒙粉丝”的人是“娶不起”。

    实习生该拿外卖吗

    咪蒙在文中写到公司实习生因为拿外卖而委屈向家人哭诉,被咪蒙在厕所听到了。文章发布后,网友们就“实习生应该拿外卖吗”这件事展开了热议。

    在这榜单内,有12篇文章都提到了“外卖”,占据榜单的12%。其中“雾满拦江”通过讲述孙悟空、张益唐的事件,跳出争论范畴,阐述老板与员工之间应该相互协作,既然来了公司就应该听从安排,先做到敬业。该文成功斩获10万+阅读,且获得了1750的点赞。

    公司好不好关实习生什么事

    咪蒙写到自己刚开公司时,煮饭洗碗,对实习生很好,但是最后公司倒闭了。因此她得出结论“老板时间最值钱,新人应该从杂事做起”。这让人不禁起疑,难道实习生可以影响整个公司的发展吗?

    “雷斯林”发布的《钱都给你咪蒙赚了,公司好不好关她一个实习生什么事》,阅读量位居榜单之首,且榜内有5篇都是转自该文。该公号也凭此斩获了11715的点赞数,仅次于“咪蒙”。

  13. 近期,微博、微信、知乎等多平台上,“反咪蒙”“反毒鸡汤”声量持续加大,咪蒙通过微信公号“咪蒙”推送的文章《职场不相信眼泪,要哭回家哭》和“反咪蒙”文章《钱都给你咪蒙赚了,公司好不好关她一个实习生什么事》在舆论场引起轩然大波,一场有关“咪蒙式鸡汤”的话题讨论不断升温。

    从清博舆情系统监测“咪蒙”,时间段为11月24日15时至25日16时,情感属性显示负面情绪占比31.25%,比昨日稍有上升,说明舆论场“反咪蒙”的势头仍然强劲,咪蒙危机公关迫在眉睫。

    从媒体分布图来看,微博是该话题的主要讨论平台,占比为70.49%。

    从文章类型图来看,该话题涉及教育、娱乐、法律、职业及其他方面。

    从热门主题词来看,“咪蒙”是网民提及较多的词汇,这与网民对咪蒙的热议相关,“实习生”、“老板”、“职场”等词汇则与网民对咪蒙的文章《职场不相信眼泪,要哭回家哭》的讨论相关。