“绕道入编”是权力失控在“作祟”

今年上半年,有网帖举报称,江永县6名县级领导干部为子女伪造在外地工作的档案,之后将其调动回江永县行政或事业单位工作,以此规避本应该参加的统一招考。(《光明网》,11月16日)

据调查,这些“官二代”当事人连自己从哪里调过来都不知道,做县官的父母一手包办一手遮天。调动工作对于普通老百姓来说,已经跟登天无疑,安排工作那就是难上加难了。但是,对于县领导来说明,这都不难。他们先让自己的子女异地入职,再调动工作,“绕道”成为吃皇粮的正规军。问题是,无一例外,异地入职的手续是假的。

“逢进必考”这是近年来人事制度改革的成果之一,无论是公务员还是事业人员,无论你有无关系和背景,都要进行过关斩将,这也最大限度的保障了社会公平正义。虚构一个外地工作档案,就可以正常调动工作的名义,进入行政事业单位工作,不但免除了公考的种种麻烦,而且起步还比较高,往往一到任被委以“主任”之职,操作过程则更为隐蔽,普通民众很难从中发现破绽。官员子女如此“绕道入编”,实则不是绕弯子而是走了捷径,真可谓用心良苦,也再度表明,权力一旦失控便无所不能。

“听说有县领导子女安排进来,心里肯定不舒服”、“凭什么县领导子女可以安排,我的子女不能安排?老百姓的子女不能安排?”某局一位副局长的愤愤不平,举报内容并非空穴来风,用人作弊的新动向值得警惕。极少数地方、极个别官员搞“曲线入编”、“绕道入编”,不但造成用人不公的直接后果,而且是对国家相关政策、法规赤裸裸的粗暴践踏,而对工作经历的杜撰、伪造,更是不折不扣的违法犯罪。

不难看出,为亲人家属牟利是某些官员腐败的基本动机之一,更是腐败蔓延到一定程度的具体表现。频繁曝出的“衙内化”的现象,无疑是公器私用、假公济私的一种表现,折射而出的是权力的“近亲繁殖”,是权力失控在“作祟”。

 (文/季节)

 

 

 

(文/季节)

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