干部选拔,民意“实为天”

群众路线是我们党一切工作的根本路线,也是做好干部工作的重要保证。干部生活在群众之中,其政治立场怎样、思想品德如何,本事大小、能力多少,群众看得最清楚。群众的广泛参与,有利于在更大范围内选贤任能, 拓宽知人渠道。干部选拔尊重民意,能让体察民情、为政清廉、扑下身子干实事者上,夸夸其谈、投机跑官、贪污腐化者下;得民心者上,失民心者下。所以,只有充分依靠群众,真正尊重民意,才有利于把德才兼备、以德为先的用人标准落到实处。

民意可辨贤佞。群众的眼睛是雪亮的,干部能力够不够、观念新不新、作风实不实、业绩优不优,他们最有发言权。广听民意可以帮助组织部门准确、快速地发现敢打敢拼者,将堪当大任的好干部及时挖掘出来,促进合理使用;剔除华而不实者,对存在问题苗头的干部敲响警钟,及时“治病救人”。在干部选任上,群众不是局外人,而是最重要的“圈内人”,要让群众“说了算”,首先要广泛发动群众,构建起群众有效参与的制度机制;其次要拓宽民意表达渠道,搭建群众有序参与的平台,使群众能够神圣而庄严的对待并行使自己手中的民主权和话语权,将干部孰优孰劣“公之于众”。

民意可强监督。在改革攻坚期和矛盾凸显期,老百姓往往是腐败问题的敏锐触角,常能发出治贪肃纪的第一信号。多听听民意,多从群众反映强烈的问题入手,是一个有效的反腐突破口,也是一个知人识人的重要切入点。强化民意监督,要加大公开透明的力度和广度,让群众及时、准确、全面了解一个干部工作的具体情况和内容;要充分利用多种方式,向群众宣传干部工作的路线方针政策和有关规定标准程序;要真正把评判权交给民众,让群众参与干部民主评议,并将“民意”作为考衡干部的一个重要标志,增强党员干部的紧迫感,进而促使其牢记宗旨、长存敬畏,真正从思想和行动上自觉做到为民谋福祉。

民意可巩基础。“不知百姓疾苦,难为国之良策”,居庙堂之高,不深入基层一线跟群众打成一片,就很难听到最真实的声音,也不能了解群众的所需所求,久而久之,自然影响民心向背。因此,要形成比较公正的干部选拔任用依据,就要到群众中去听声音,使民意在干部选任的各个环节得到充分反映。要对群众的评议结果和意见表达进行科学分析、综合评价、仔细甄别,并将其作为选人用人的重要参考依据,真正将那些政治上靠得住、作风上过得硬、群众满意度高的同志选配到重要领导岗位上,真正做到不让老实人吃亏,不让钻营者得利,唯此,才是真正的“听民意”,才能真正的“解民忧”、“暖民心”、“顺民意”、才能让我们的党永葆活力、不断前进!

选群众公认、执行党的路线并有政绩的人,是我们党选拔任用干部一贯坚持的根本标准。一个人能不能当干部,群众说了算;当得好不好,群众说了算;干部优不优,群众说了算,从根本上说就是在新的形势下干部工作走群众路线、坚持群众观点的体现。相信“民意实为天”进行到底之时,乃是“群贤毕至、见贤思齐”的民主和谐之始。

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