某省一位厅长下基层，问了群众“家里几口人”“收入怎么样”“有没有什么困难”等几个简单问题后，就不知如何继续交流下去。对诸如此类不会说话的干部，群众的批评入木三分：与新社会群体说话，说不上去;与青年学生说话，说不进去;与困难群众说话，说不下去;与老同志说话，给顶了回去。不会说话，从一个侧面折射出一些干部存在“能力不足”的危险。(摘自 中国经济网)
现在，由于受“官本位”等各种不良思想和风气的影响，个别党员领导干部身上，还存在着一些不容忽视的问题。有的领导认为自己理论知识丰富，有一定的实践经验，深入基层、深入群众学不到什么东西，存在着不想“深入”的问题;有的领导片面强调日常工作忙，认为下基层会影响手头工作，还要东奔西走，吃苦受累，存在着不愿“深入”的问题;有的领导图清闲、怕麻烦，害怕下基层群众提出这样和那样的困难不好解决，个别领导甚至担心群众对自己的工作提出批评意见，面子上过不去，存在着不敢“深入”的问题。
要克服和纠正这些错误思想和模糊认识，领导干部一要认清干部与群众是 “船”与“水”的关系。水能载舟，亦能覆舟。领导干部如果常存公仆心，常立为民志，公而忘私，先人后己，急人民群众所急，想人民群众所想，帮人民群众所需，就会受到人民群众的爱戴和拥护。二要认清干部与群众是“学生”与“先生”的关系。基层是一所大学校，群众中蕴藏着丰厚的精神财富和实践创新经验，要当合格的领导干部，就先要甘当“小学生”，在群众中吸取营养，提高素质，增长才干。三要认清干部与群众是“种子”与“沃土”的关系。领导干部只有深入基层、深入群众，才能把群众的智慧集中起来、力量凝聚起来、积极性调动起来，才能更好地带领群众为实现“中国梦”而奋斗。
(文：孙红红)
