中央削减福利惹公务员“说辞职”

面对中央下禁令削减公务员的福利,而引发公务员说“辞职”。然而,多数公务员只是在嘴上说辞职,没有付出真实的行动,表示担心辞职后的工作方向,只能是摆地摊,存在严重的就业危机感,并说:好不容易挤进来的圈子,就这么轻易放弃显得浪费。对此,公务员圈出现一个“围城”的现象,城外的人想进来,城里的人却向往外面的世界!(2月15日 河南商报)

公务员“说辞职”是最近各界人士关注的热点,并对公务员的工作生活进行更多的揭露,这对于公务员的工作带来极为消极的情绪。“说辞职”热风的盛行,多数的公务员也作出回应,工作的乏味之余,再随着福利的减少是严重影响工作的干劲。然而,多数的公务员只是“说”,并没有实行一时的不满带来的冲动。这点与公务员稳定的收入与低失业率有关,对这“铁饭碗”不会轻易辞职,并且多数的公务员担心辞职后不能再享受这样的就业环境。

抱怨工作的乏味,因福利的削减而引起“说辞职”。对此现状,笔者认为存在这些现象主要是因为公务员缺失“敬业”与“乐业”的观念指导,在择业时首先要敬业,只有敬业才能感受到工作带来的乐趣;特别是作为人民公仆的公务员,该树立正确的就业观,产生消极的情绪时要学会积极应对,不能应怨声而起,因怀有过多的消极情绪而影响工作的热情;并着手学习政治理论知识,为自己带来向上阳光的思想,积极为民众服务,做人民的好榜样。

在中央的廉政民风之行里,削减公务员福利是推廉反腐正民风的一大举措,此点能大大增强民众对社会与政府的信任。因此,作为人民的主仆公务员是需要积极响应的,为整治社会风气尽自己最大的一份力量。所以,公务员在此时该及时更正自己的态度,改掉“说辞职”,改掉工作上的怨气与牢骚,而是该踏踏实实地坚守自己的工作岗位,不负人民赋予的重任,懂得感恩社会与中央给予任命的机会,为廉政之行贡献自己的力量,也为社会谋取更大的福利。

作者:王干丁

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