春节假期已结束，在多地的窗口单位，有的已整装归位、按时上班，但也有的单位，如安徽合肥某局交易中心，数位职员就围成一圈彼此递烟聊天;还有很多单位，缺岗少位现象严重。一些政府部门的“节后状态”，却不尽如人意:缺岗、迟到、怠工，只是惯常景象。正因如此，节后是媒体曝光机关单位人员玩游戏、串门聊天等的密集期。（2月9日 中国网）
其实这并非个例，悄悄的到各级地方政府办公大楼去走一圈，都会发现许许多多公示牌上写着“开会”、“下村”、“出差”等字样，有的甚至是整个办公室的所有人员都有事外出，便造成了这场闹剧。而这种情况在节后显得特别明显，尽管纪委查得紧，所谓道高一尺，魔高一丈，某些人总会有办法翘班，而那些所谓的外出公示情况是否为真更是无法考究，真的一上班就如此公务繁忙?又或许只是打着外出的旗帜把纪委给耍了，把办事的百姓给耍了。
在此同时，“穿越下村走访”、“因为天冷所以门紧闭”等等小错，就应该尽快得到整改修正，相关责任人员或应被及时问责处理。加上媒体舆论、市民群众的立体监督，“八项规定”这样的从严治政规章，也就可以持续发挥“高压线”的足够作用;某些“天冷不上班”等令民众寒心的公务懒政、或“穿越”逃避监管的“擦边球”乱作为，或就可能难以死灰复燃甚至卷土重来!
党的十八大以后，中央是严厉整治工作作风问题，而节后翘班、迟到、早退等现象也是工作作风的问题，从文中不难发现，越是基层的组织越容易出问题，还是政策的落实不到位，基层公职人员的意识还未提高，工作作风还未真正的转变，而这种作风是对自己、对政府、对百姓极为不负责任的行为，更是把百姓当猴耍，而对此百姓更是心知肚明，只是装作“睁眼瞎”罢了，所以狠抓基层工作作风的转变，切实提高工作人员的综合素质才是治本之道。
作者：王干丁
