文飞:莫让廉政法规考试成为官员的“作秀”场

今日上午,陕西省纪委消息称,陕西开始推行干部任前廉政法规考试制度,2013年近1.2万人次参加考试,50人因成绩不合格被暂缓提拔。(2014年2月9日 法制晚报)

十七届四中全会以后,多地相继出台《领导干部任前廉政法规考试的规定》,推行领导干部任前廉政法规考试制度,考试采取闭卷形式进行,按照百分制评定成绩,60分以上(含60分)为合格。考试成绩合格者,按程序任用;考试成绩不合格者,暂缓任用,三个月内补考一次,补考成绩合格者按规定程序任用,补考成绩不合格的,取消本次任用资格。

此举不失为加强领导干部廉洁从政的好措施,既重要,又必要。“打铁还需自身硬”,在党风廉政建设中,领导干部具有双重责任,廉洁自律是我们对领导的首要要求,作出表率的同时还要管好单位的反腐倡廉工作。抓好领导干部的廉政学习教育,就抓住了党风廉政建设的龙头。正反两方面经验教训得出共识,廉政学习教育是领导干部的必修课,领导干部任前廉政法规考试的制度化,用实实在在的考试代替以前的集中学习,能够有效避免领导干部“工作忙”而疏于学习,让廉洁从政意识沁入骨髓,才能让领导干部避免走向腐败的深渊。

这一制度的推行,对于进一步深化党风廉政教育,增强领导干部学习廉政法规的主动性和积极性,促进领导干部依法从政和廉洁从政起到了重要的作用。切实贯彻好廉政考试制度,充分发挥廉政考试的作用,才能充分带动领导干部廉洁从政,让腐败成为领导干部心中不敢触碰的 “高压线”。

廉政考试作为新生事物,其作用已经显现,广大领导干部高度关注,广大人民群众拍手称赞。我们必须切实贯彻好这一制度,让任前廉政法规考试成为领导干部的试金石,不能让其成为官员的“作秀”场。为此我们必须从以下几个方面加以规范:首先要做好廉政考试的监督,要保证命题、阅卷、成绩公布等几个环节的公开透明;其次要真正发挥廉政考试结果的作用,要让考试结果成为官员任免的标杆,而不是躺在文件柜里睡大觉;第三严肃处理廉政考试过程中的各种违规行为,真正树立起廉政考试的权威性。做好了这几点,廉政考试必然能为我们揭开反腐的新篇章。

作者:文飞

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