山东省临清市某镇计生办会计魏云奇利用职务之便，擅自挪用社会抚养费近百万元用于放贷。经山东省临清市检察院侦查终结并提起公诉，日前，法院以挪用公款罪判处魏云奇有期徒刑六年，涉案款项全部退还镇计生办，所获利息3万余元上缴国库。（新华网 2月7日）
在魏云奇长达16年的计生会计职业生涯中，一直专心致志，但自从2011年7月镇里开始让魏云奇保管社会抚养费，一切发生了变化。因暂管社抚费，这大笔钱暂时不上交，留着自然得有“用处”，以公款放贷肥“私人腰包”自然是一本万利的好方法。但事发后魏云奇却不知自己的行为犯法，但是法律不讲“人情”，看客们也只能说“多么痛的领悟”。
目前，公务员进入职场都会接受短至一个月多则半年的岗前培训，通过培训，让公务员掌握最基本的职业技能，了解公务员相关法律法规，树立正确的人生观、价值观、政绩观，在岗位上发光发热，同时也了解哪些该做，哪些不能做，明确作为一位公务员的职场规则。
但是，培训的目的究竟达到了没有，效果好不好，其实，不用采访，随便找几个公务员一问，便可知培训不过是“说者有心”，“听者无意”了。很多公务员都是抱着进入体制混久了自然就知道了，但是，在实践中学的是操作法、有些甚至是“潜规则”，与国家规定和相关法律法规真可谓大相径庭。纵观落马的官员，其中有部分官员最后的忏悔中都说到了“看到别人受贿，也就蠢蠢欲动”了或者说“公款送礼”不算“腐败”这些言论就是政治环境“潜规则”的表现，是干部的“规则意识”的不明晰。如果一开始便清晰的知道哪些能做，哪些不能做，政治环境必然清明更多，贪腐之事必然少之又少。
干部这种“不懂而为之”的忏悔说到底还是对于规章制度甚至法律的漠视，加之，监管的不严纵容了这种漠视，试想，若是“一伸手就被捉”岂会让违规变成“常态”，变得“理所当然”还“理直气壮”？就是缺乏监管，缺乏惩处，使规章制度变成了“纸老虎”。因此，要真正扫除干部队伍中的“文盲”和“法盲”，避免干部“盲眼”走入“雷区”，笔者认为，需做好以下两方面。
加强警示教育，强化干部的规则意识。部分干部的“违法违纪行为”缘于对公务员制度及相关法规没有清醒的认识，加之，大部分公务员都有“影随”趋势，愿意沿着别人的道路走，以前监管不够严，形成了一系列的政治“陋习”却被一直“传承”，部分干部认为某某行为不犯法、不违规，或者影响小、不至于，才将手越伸越长，殊不知“千里之堤溃于蚁穴”，一个个小疏忽却酿成大错误。以教育促转变才是治本之基，以案例说监管之言，以实例诉制度的“不容犯”才能敲响干部思想的警钟，划定“雷区”，真正规范干部行为，发挥规章制度的“硬实力”。
强化监管，敲响警钟。目前，中央反腐的重拳频频出击,反腐真招下抓出了许多“老虎”、“苍蝇”，但是滋生腐败的土壤依然存在，往往“一颗老鼠屎就能打坏一锅汤”，要真正惩处干部问题，形成带电的高压线，使干部牢记“手莫伸，伸手必被捉”。强化监管，才能避免“前赴后继”，警钟长鸣才可警铃不响，形成风清气正的政治环境。
“公款贷款”源于“不懂法”，虽然听上去有些牵强，但是也应该看到，部分干部将国家法规、制度当做“纸老虎”，要彻底消除干部思想上对制度的漠视，强化干部的对规章制度的“敬畏之情”，还需要强化监管，强力惩处，强化警示震慑作用，才能使干部“不想腐，不能腐，不敢腐”。（文/陈央）
