鬼巾草:干部队伍纯不纯,关键看选人

新华社北京1月25日电,  关于加强干部选拔任用工作监督的意见。

关于干部的任用和选拔一直是党政机关人事招聘的软肋,什么“萝卜坑”是被人们诟病的最主要的问题。很多农民的孩子在读完大学之后,费尽了千辛万苦通过考试,成绩不论多优异却因招聘单位的种种原因而纯属沦为陪考人员。原来的人事任用制度里有“不跑不送,原地不动” 的潜规则。现在的人事任用制度里把这些因素都考虑到里边了,这说明人事任用制度正在进行有效的改革,中国的人事人用制度将趋于正统化、正式化、规范化的角度转变,也杜绝了当官的后代仍是官,朝中有人好做官的局面。

干部的任用也是关系到党政机关工作正常开展的一项大事。中央已发布干部的考核任用“以德为先”的原则,那么我们在干部的任用机制上也应该是“以德为先”,而不能以后台为先、以关系为先、、以送的钱的多少为先、以分数为先,有德无才会耽误事业,而有才无德却会毁灭事业,所以我们在干部的考量任用上也应该以“德”为先。我们可以任贤为亲,而不能任人唯亲,可以举贤不避亲,而不能举贤只举亲,方可避免用人制度当中的“萝卜坑”招聘。

在干部的选拔任用上早就应该实行倒查制度了,谁招聘,谁任用,谁负责,不能只有招聘时找关系的影子,事后没关系。严厉打击跑官要官的现象发生,因为我们谁都明白跑官要官所花的钱从何而来。

对于“裸官”更是要严格的查处,一旦裸官事发逃跑损失的不仅是钱,还会失去人民群众对党干部的的信任。所有员都要申报自己的配偶、子女、财产等情况,不能出现事发一走了之的现象。习主席不愧是基层打拼过的国家领导,在之前就已经下发了清理各单位领导干部护照、绿卡等证件的通告,堵死了捞一把就想跑的官员的后路。

总之,党员干部队伍纯不纯关键还是看干部的选用、任用、监督机制,机制健全了党的领导干部的选用、任用、监督就没问题,机制不健全,一旦让人钻了空子就会存在廉洁等方面的隐患。

作者:鬼巾草

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