即使“朝里有人”也不好当官

近日,中共中央组织部印发《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》,要求各地区各部门贯彻落实党要管党、从严治党方针,严明组织纪律,严格选人用人监督,大力营造风清气正的用人环境。(人民网北京1月25日电 )

俗话说,“朝里有人好当官”。出现这种现象是因为任用、提拔干部在没公平的选拔机制下和任用、提拔干部监督部严。一些人通过人情关系,利益关系,裙带关系去跑官要官,甚至是买官卖官,而没有背景没有关系的干部即使再有才能也是得不到国家的重用。更有甚者,有的地方领导为了保证自己的子女或亲戚升迁,在选拔人才的条件设置中,针对自己的子女量身定做了一套选拔人才的标准(当然,上述提拔过程中的程序在当今是合法的),这样选拔干部,严重违反了组织原则和组织纪律。

干部的选拔任用关系到执政党的前途命运。中共中央组织部印发《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》,严肃组织人事纪律,是扭转选拔干部不正之风行之有效的举措,对于加强执政党的执政地位具有重要战略意义!

在选拔任用干部前先让纪委、检察院认真监督核查被提拔干部的不动产有,子女是否在国外,银行存款有多少,股票原值有多少,来源不明的财产有多少,亲属在做什么生意等,避免带病提拔。同时建立完善的监督体系,公布和透明干部选拔任用程序,引入民众监督,严格审核人对遗漏情况的连带责任,让那些德才兼备的优秀人才走上领导干部岗位,真正服务人民,造福社会。

中共中央组织部印发《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》,从根本上坚决抵制和纠正了用人上的不正之风,严明了组织纪律,营造了风清气正的用人环境,让那些自以为“朝里有人”的人也感到不好当官。

文/马尚友乾

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