“3个闲成猪2个累成狗”到底谁该被吐槽?

近日,“能力是‘听话加写报告’,社会关系是‘领导加同事’。人生却已步入而立之年,在那一刻,深深感觉到自己是loser。”这是一段公务员自白,因引起不少青年基层公务员的共鸣盛传于网络的,可随之而来的是大批网友的质疑。(124 中国青年报)

收入低、规定多、福利少、压力大、工作分配不均,这是许多基层公务员抱怨的共同问题,却引发了许多网友的争议。不少网友认为公务员福利高、隐形收入多、事少轻松,对公务员的的抱怨反应激烈,吐槽之声甚嚣尘上。为何网友对公务员的抱怨反响如此之大,他们之间的分歧从何而来?笔者对此问题进行了些梳理。

一、机制体制不健全。以前一些行政机关存在过节费、礼品等隐性福利被老百姓所熟知,自中央八项规定以来各种隐性福利突然消失,而合理规范的工资福利没有提高,工资待遇差的基层公务员必然深受其害。

二、工作分配机制不合理。一方面现实工作要求对公务员的能力要求越来越高,工作任务不断加重,而基层行政机关人员严重不足;另一方面,少数行政机关里面还有受到看关系、论资历、按级别分配工作等现象,导致造成了“3个闲成猪2个累成狗”的怪现象。

三、当今舆情对官员贪污受贿异常敏感,个别官员贪污受贿负面典型影响了整个公务员队伍的形象,网友普遍认为公务员都有收受礼金等灰色收入。

打铁还需自身硬。要想转变网友对公务员的偏见,唯有拿出实际行动,切实转变工作作风,树立良好廉洁自律的形象,才是让人民群众信服的真理。一、建立健全福利机制,既堵住公务员隐形福利漏洞,也有完善的公务员工资制度,保障公务员生活实际需要;二、完善工作分配机制,打破分配工作搞关系户、论资排辈等特权,相同工作平等分派,不同工作按能力分配;三、树立公务员队伍的正面典型,加强对舆论正确引导,维护公务员廉洁自律的公众形象。

吐槽是网民表达对维护公平待遇的关注,是一种诉求,是一种愿望。正人先正己,要使“3个闲成猪2个累成狗”的怪象消失,基层公务员抱怨、网友吐槽不再有,政府部门更应用同一标准的尺子来衡量,真正维护社会的公平公正。

作者:游从文

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