公务员的“痛”与“痒”需要人们去换位“品尝”

作者:朱志

近来,伴随着中共从严治吏的纵深推进,“公务员涨工资”相关话题持续引爆舆论。其实,当下公务员的牢骚已远不止于薪资待遇方面,人际关系复杂、晋升体系不健全等沉疴,也成为这些“体制内人”的困惑。从公务员不好当的集体呼声,到辞职下海的个体行动,囊括700万成员的中国“金饭碗”一族,正在经历着五味杂陈的痛与痒。(1月23日 中国新闻网)

不同于购物卡、礼品卷等灰色收入的减少,过节费、米面油等福利的销声匿迹让过去的2013年成为了公务员集体的“伤痛记忆”。一时间既往那常人眼中的“金饭碗”好似正在失去原有的光鲜,而公务员系统内部的叫“苦”之声也日渐高涨。到底公务员是否应当加薪,这确实已经成为一个不容回避的重要问题。

当然,我们应当发现,对于绝大多数基层公务员来说,在物价上扬的现实环境中,在高房价的压迫下,在娶妻生子成本愈发昂贵的生活里,每月固定而微薄的薪金确实显得有点杯水车薪。恐怕对于绝大多数公务员来说,选择这条道路有人生理想的追求,当然也有对于旱涝保收、工作稳定这些客观方面的看中,他们或许未曾去可以追求过那些灰色收入,但一旦面临着灰色收入的不再,也就意味着生活将不得不面临“囊中羞涩”的尴尬。生活的压力与固定的收入相比,这确实是一种痛,这是一种绝大多数基层公务员普遍的伤痛。

然而,随着官员子女幼儿园都可以开证明、官员携妻可以公款出游、官员可以让子女尚在校园时就可以“吃空饷”等等,让公众早已对官员产生了一定的麻木,进而转嫁到公务员上,于是乎,与公务员内部呼吁涨薪相比,超过半数的公民反对着涨薪。在“仇官”心态的牵引下,仿似公务员任何的福利都是为腐败,更是为社会的不公,却未曾想想那一群还在真正为民服务之人的现实需求。这确实一种以偏概全的偏激,更是选择性的忽视与全面性的仇视。

总而言之,公务员的痛与痒是一个客观存在的现实问题,对于任何人来说,生活压力的存在只会让心有牵挂,更会助长其对于钱财的渴望,容易在钱物面前迷失方向。我们应当学会换位思考,为基层的公务员道一声理解与支持。

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