“为官不易”充分彰显中央反四风成效

学会在约束中工作,习惯在监督下干事,我们摆脱的是名缰利锁的束缚,赢得的是有理想更自由的人生。(人民日报)

2013年以来,中央出台了“八项规定”等一系列反四风的规章制度,频频曝光违反“八项规定”的重大案件,在基层引起了极大的反响。一方面,基层干部明显感到“当官不易”,处处受监督,这个高危行业;另一方面,老百姓拍手称快,纷纷称赞中央的英明决策,觉得现在办事不仅吃拿卡要没有了,而且服务态度也转变了,党员干部的形象得到了树立。

针对基层干部感叹的“当官不易”现象。我个人认为,这其实是这些干部的权力观、宗旨意识发生了错位。领导干部要树立正确的权力观,为人民掌好权、用好权,必须在思想上、行动上、作风上做到立党为公,执政为民,始终保持党同人民群众的血肉联系。要在权力面前一定要头脑清醒,警钟常鸣,防微杜渐,时刻自问“三个为什么”,自重,自省,自警,自励,确保在任何情况下都能稳得住心神,管得住身手,抗得住诱惑。以高尚的情操和人格力量,保证人民赋予的权力始终为人民服务。要把人民群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为检验工作好坏的惟一标准,始终把使用权力的过程作为履行责任,为人民群众谋利益的过程,真心诚意地为广大人民群众服务。

从另一个视角看“为官不易”,一年来,虽然各级党员领导干部的作风得到了明显转变,但离中央的要求和群众的期望还有一定的差距。基层群众还希望再接再厉。因此,我们应当有清醒的认知,必须跟得上群众期待,乘胜前进,健全机制,固化“为官不易”成果。要把教育实践活动与建立健全为民务实清廉长效机制紧密结合。牢固树立法治思维、改革思维、系统思维,以制度机制固化教育实践活动成果。用制度去根治“四风”问题,用制度去规范管理干部,用制度去激励干部,更要用制度去服务群众、服务人民,从而让党群、干群关系得到真正改善,让党的执政根基更加稳固,人民群众的利益能够得到更大程度的保障。

作者:屈祖研

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