为加强和规范培训费管理，财政部、中共中央组织部、国家公务员局近日联合印发《中央和国家机关培训费管理办法》，自2014年1月1日起施行。中央事业单位培训费管理参照此办法执行。这是中央和国家机关贯彻落实中央八项规定，推进厉行节约反对浪费制度建设的又一举措。（刊载日期：2014-1-4 来源：人民日报 ）
培训要“放”，即放开、放眼、放心。“打败竞争对手最有效的手段就是比对手学得更快。”美国微软公司的董事长，微软公司的创始人比尔.盖茨曾这样说。笔者认为：由于信息化时代的不断发展，当前，我国已经入全民学习新时代。知识的更新日益加剧，每个人都要在原有知识层面的基础上通过培训学习，更新自己的知识构架。因此，培训是提升自我素质和更新知识构建的最有效的方式。开展对员工进行培训对一个组织或单位而言是风险最小，收益最大的战略性投资。因此，在与日俱增的职场环境里，培训是每一个职业进取者都期望获得的提升自我的机会。因此，笔者认为，在这个信息和知识日益更新的时代，培训有必要，而且要“放”，即放开、放眼、放心。
据悉，2000年在达喀尔召开的“世界教育论坛”上，164个国家的政府承诺实现全民教育，并制定了到2015年前要达成的六大目标，包括扩大早期幼儿保育和教育、普及九年义务基础教育、满足青少年和成人的学习需要、扫盲率提高50%、两性公平与平等、提高基础教育质量等。《全民教育全球监测报告2012》显示，各国在实现全民教育六项目标方面取得的成就毋庸置疑，但实现目标的进程放缓，大多数国家目标难以实现，大约2亿青年需要二次机会获得基本识字和计算能力。中国在全民教育目标下则取得喜人成就，比如，自上世纪90年代以来，儿童营养不良率降低了2/3以上；“两基”攻坚取得辉煌成就，成年文盲人数减少了66%，从1.83亿降到6200万，等等。来自巴基斯坦的代表说：“愿向中国学习，把中国的经验带回我的国家去。”这说明我们国家在对人才的培训方面积累了不少的工作经验，而且已经受到世界瞩目，因此，我们要将这个良好的培训成果进行巩固和发扬。
培训费得“管”，管钱、管人、管内容。但是，由于很长一段时间以来，各部门疏于精细管理，一些歪风邪气潜入了培训中，培训费所包含的内容和形式已经呈现出了五花八门，已经严重“变味”，甚至有些部门环节，将培训作为了一件漂亮的外衣，使其严肃认真的内涵失却了其本身美好的意义。培训被包装成了游山玩水、奢华旅游、消费娱乐、高额健身等等，更有甚者以培训费巧列名目，套取现金，私设“小金库”等等，使得整个培训行业乱象丛生。因此，培训费得“管”，管钱、管人、管内容。
《中央和国家机关培训费管理办法》重拳出击，及时、中肯、有法可依、有章可循。不仅对涉及的国家机关、培训费开支的范围、执行的标准都作了明确的规定之外，还对培训的内容、用餐、活动等方面做出了六项“严禁”、五项“不得”等禁止性的规定，如果落实到位，将会真正将那些伸向培训的贪婪之手彻底斩断。
总而言之，只有认真地执行这些举措，才能确保培训真正回归到原来的严肃认真和美好纯真的本位，也才能切实地捍卫每个公民能够公平正义地接受培训的利益，对于广大老百姓而言，是一件大快人心的事情。犹如一股春风，让人再次感受到和风正气拂面的清新。
作者：孙贤
