贺欣怡:组工干部要有“三种向心力”

近日,中共中央印发了《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》),并发出通知要求各地区各部门结合实际认真遵照执行,认真落实党要管党、从严治党的要求,从严培养选拔干部,从严管理监督干部,加强对干部选拔任用工作和《干部任用条例》执行情况的监督检查,坚决整治和严厉查处跑官要官、拉票贿选等选人用人上的不正之风。(人民日报1月16日)笔者认为,作为新时期的党员干部,要心向清廉讲公正;心向全局重平等;心向群众谋服务,切实做好组织工作,为全面深化改革选、培、用出好干部!

心向清廉讲公正。“清正廉明树丰碑,腐化堕落自掘坟。”公正廉洁,当为组工干部所必须具备的基本素质和最起码的道德品质,这也是组工干部本身所肩负的职责和使命所决定的。公正,对组工干部来说就是要做到“对人公正,对外平等”。第一,心要正。“正人用邪术,其术也正;邪人用正术,其术也邪”。失去公心,组工干部绝不能成为公道正派的使者。第二,慎行。“领导者当亲君子而远小人。亲君子者,则小人不敢近其身;亲小人者,则君子避之唯恐不及。”组工干部工作的特殊性,要求其在交友上一定要保持清醒的头脑,摒住私心杂念,否则小人就会乘虚而入,成为小人的“俘虏”。廉洁,对组工干部来说就是要做到“对己清正、对内严格”。组工干部必须带头保持和发扬艰苦奋斗的优良作风,从思想上守住第一道防线。要树立正确的价值观、人生观,面对金钱心不乱,遇到困难心不畏。组织工作无小事,组工干部廉洁自律应该从大处着眼,从小处着手,管好自己的行为小节。要管得住自己的嘴,做到不乱张。要坚决克服“酒杯一端,政策放宽”,“只要吃了饭,啥事都好办”等现象。要管得住自己的手,做到手不乱伸。要管好自己的亲属、子女,真正树立新时期组工干部的新形象。

心向全局重平等。“宁公而贫,不私而富;宁让而损已,不竞而损人。”组工干部要顾大局、识大体、讲团结,坚持用公道正派的态度和原则处理工作事务,坚持谋事不谋人,不搞远近亲疏,不搞小圈子。与同事相处多一份坦诚和关心,做到互相沟通不闭塞,互相容忍不指责,互相补充不旁观,互相支持不设障,互相尊重不侵犯,互相监督不护短,真正拧成一股绳,以组工干部特有的人格魅力,努力将组织部门打造成最规范最严谨、最公道最正派的模范党委部门。组工干部作为管干部的干部,管党员的党员,由于工作的特殊性,别人往往会高看一眼,但自己要始终保持清醒头脑,切不可因此而飘飘然,产生高人一等的优越感。组工干部必须强化平等意识,不能颐指气使,高高在上,工作交往中一定要谦虚谨慎,平易近人,耐心细致,文明礼貌,使人感到亲切、温暖和可信!

心向群众谋服务。“民众如水,水能载舟亦能覆舟; 民意浩荡,顺之则昌逆之则亡。”维护群众的根本利益,践行为民服务,是衡量组工干部党性的基本标尺。组工干部一定要时刻深怀爱民之心,恪守为民之责,善谋富民之策,成为服务群众的表率。首先,在思想上要充分尊重群众,在感情上要贴近群众,在工作上要深入群众,在生活上要关心群众,切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋,真正使组织工作既能体现人民群众的现实利益,又代表人民群众的长远利益,既能代表大多数群众的普遍愿望,又能照顾部分群众的特殊要求。其次,要始终坚持“从群众中来,到群众中去”的工作方法,转变工作作风,多进基层,多深入群众,多与群众谈心,多听群众呼声,学习基层工作的方式方法,培养与群众之间的感情,增强主动服务群众意识,提高实践工作本领,切实把农牧民群众的意见和建议作为思考、谋划和推动组织工作创新发展的根本依据和力量源泉。

作者:贺欣怡

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