为官不易应当是为应有的常态与标准

作者:朱志

2014年公务员所面临的“禁令”将有增无减。1月15日发布的中纪委三次全会公报中再次强调:严禁公款宴请、赠送节礼、违规消费;严查领导干部到私人会所活动、变相公款旅游;将领导干部收受礼金行为纳入重点纠正范围。并要求,在查处的同时还需点名道姓通报曝光。(1月17日 中国青年网)

禁令,又见禁令!自2013年到当前,中央已出台15条禁令,从禁燕窝鱼翅令到禁公款宴请吃喝,从禁送土特产品到禁公款赠送月饼等,涉及各个方面、不同维度。在公务员的“灰色利益”砍断的当下,我们应当发现,当官不易将会成为一种常态。

当然,伴随着禁令的逐步深入,购物卡、礼品劵等“油水”的大幅减少,有着部分公务员开始频频叫“苦”,并叫嚣着离职,或许让人感到的不仅仅只是荒谬,更多的是不屑。我们在感叹着他们原来“千里来为官,只为吃和穿”的初衷的时候,也深深的希望他们能够早日离去,毕竟,既然有志于发财又何必走上公务员这一条注定“寒酸”的道路?难道进入的目的就只是希冀掌权后的贪腐?如若如此,挽留这样的公务员到底还有何意义?

其实,对于任何一种职业来说,都应当具备其自身的压力与挑战。然而不知为何,在不少官员潜意识中就认为为官就应当是一件“容易”之事,无外乎喝点酒、讲点话、看点报等。当禁令的颁布让其生活远离奢靡,逐步回归正常之时,我们看到的不是官员们的欣然接受,反而部分官员开始埋怨其为官的不易,不知道这一种“不易”是指体力上的付出太过强大还是指心灵上的折磨太过煎熬,如果将规范约束视为“不易”的缘由,这到底是一种矫情还是一种荒谬?

总而言之,“灰色利益”的被触动,自然会让一部分人选择离开,我们无从去挽留,也不需要去挽留。但监管的完善与问责的加强让官员开始感叹为官不易的时候,我们应当去教育,更应当去引导,让官员知晓这一份“不易”不过是应有的职责规范,更让官员发现其自身的付出与肩负的责任相比,还是很少。

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