“禁令”竟然成了治愈公务员退出障碍的“良药”

作者:龙继辉

张俊和陈芳是夫妻,两人三年前同时考上公务员,在江西两个不同的城市工作。去年之前,夫妻面临的最大难题,是如何能调到同一个城市。随着“禁令”而来的福利取消、隐性收入减少,他们的生活发生了很大的变化,眼下他们考虑的首要问题已经变成了:谁离职。(1月9日光明网)

都说公务员职位是个“金饭碗”,这让体制外的人羡慕得一塌糊涂。心动不如行动,近年来,公务员公招的众星捧月以令人眼花缭乱的速度达到了白热化程度,十里挑一已成过眼云烟,百里挑一,千里挑一的场景已是屡见不鲜,让人不得不承认“天下第一考”非公务员公招莫属。

张俊和陈芳这对夫妻就是乘着公招的东风金榜题名,昂首挺胸地走上了公务员岗位。“水至清,则无鱼”这句话讲得一点不错,随着“禁令”而来的福利取消、隐性收入减少,公务员再也不能趁浑水摸鱼,于是张俊和陈芳便开始明修栈道暗度陈仓——选择“谁离职”的战略大转移了。

不可否认,张俊和陈芳两夫妻已经认为公务员职位成了实至名归的鸡肋——食之无味,弃之可惜。相信持这一观点的人不在少数,人们对公务员职业的看法已经悄然发生了质的变化,越来越多的群众已经逐步赞同“公务员是国家公仆”这一传统说法了,党群关系、干群关系达到了空前的融洽、和谐。

人们认为,以往搞的各项活动更像形式主义泛滥成灾,但2013年开展的党的群众路线教育实践活动却成了公务员聚精会神反四风,全心全意为人民服务的生动实践,公务员们“心往基层想,人往基层走,事为基层办”的优良作风已经蔚然成风,成了公务员队伍中的中流砥柱。大浪淘沙,留下的才是金光闪闪的金子。自从中央关于密切联系群众、厉行节约的《八项规定》出台以后,再加上各种“禁令”的密集出台,并以抓铁留痕的力度扎实、稳步推进,门难进、脸难看、事难办的衙门作风一扫而光,取而代之的是办事速度快似“闪电”,到处是群众高兴上门办事,满意而归的生动画卷。

当然,少数赖不住寂寞,守不住清贫的公务员选择辞职,也是无可厚非的,毕竟人各有志,“水往低处流,人往高处走”是一个客观规律。这些人留在公务员队伍中,也是身在曹营心在汉,俗话说:“强扭的瓜不甜”,所以,愿辞职的,只要不属于法律、法规规定的限制辞职的特殊情形,都成其好事吧!否则,一味地卡住这些人的“退路”,说不一定这些人就会快速地“成长”为人们深恶痛绝的“老虎”和“老鼠”。而且,这些公务员的辞职,恰恰又会空缺出一定数额的公务员职位,为补充新鲜血液创造了天赐良机。

“流水不腐,户枢不蠹”,“禁令”无疑成了治愈公务员退出障碍的一剂“良药”。

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