李虓:如何为官才“容易”?

作者:李虓

去年一年,从中央八项规定、六项禁令,再到多部约束党政机关工作人员各项行为的具体“禁令”,几乎涵盖了公务员们工作生活各个方面。一些分属各系统不同级别的公务员坦言“为官不易”,在失去隐性收入后,一些公务员甚至考虑离职转型。(1月9日新京报)doubanclaim214cab896c8c5a2d

春节将至,继中央八项规定、六条禁令后,国家再次重申纪律,要求各级政府严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》和相关制度规定,七个“严禁”,尤其是“严禁以各种名义年终突击花钱和滥发津贴、补贴、奖金和实物”,无疑给习惯了“年终红利”的公务员泼了一盆冷水。

从古至今,公务员一直是“高保障”、“低劳动”、“大福利”的代名词,公务员群体享有“特权”人所共知,各项规定、禁令、要求企图改变这个特殊群体养尊处优的习惯,被迫“洗澡”、“治病”,发出“为官不易”的感叹似乎也没有不妥之处。

众所周知,每年的国考、省考和事业单位考试都是千军万马过独木桥,绝大部分人想挤进公务员这个圈子,无非是因为这个圈子永远不会垮,这个饭碗抢不走、摔不烂。有人说它是“铁饭碗”,其实不然,这个“铁饭碗”上镶满了特权和福利,当特权用错了地方用错了时机,都是可以直接兑换成现金的,所以它看上去才金光耀眼,笔者以为,“铁饭碗”分明就是“金饭碗”。

然而,大多数人只看到“金饭碗”光鲜夺目的外衣,却没有看到它承载的为民服务和为民谋福利的责任。当养成公职人员重权力轻服务、重利益轻责任的“陋习”,而国家目前在公务员的淘汰机制、权力约束和行政成本控制上又相对欠缺,滥用职权、贪污受贿、作风腐化都是随之而来的恶果。

国家出台的各项法律法规,下发的禁令要求不是在给公务员“穿小鞋”,而是一个家长出于爱和责任为孩子矫正“陋习”,每一个坏习惯的祛除必然会经历从痛苦到适应的过程,但是坏习惯一旦祛除,带来的好处将数之不尽用之不竭。小到办事员大到国家主席,都承担着为人民服务的责任,都是人民的公仆,而只有严明的法纪才能成就政治素质高、权利意识薄、服务意识强、工作作风好的公仆。

公务员群体想为官“容易”,必须转变从政思想,要赚钱可以放下权力离开队伍经商,但是国家和人民决不允许用公权赚钱。任何一个体制机制的改革都会损伤到一部分人的利益,公务员群体的合理利益本身就是人民赋予的,人民对当下的官场生态不满,当然有权力要求从严治理。对于一直享有不合理的“利益”的公务员,矫正“陋习”,经历镇痛,不断适应在所难免。只有不断的调整思想,贡献整贪腐、肃新风的官场正能量,使社会以更快的速度安定平稳发展,为官便不会“不容易”。

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