作者：朱志
去年，从中央到地方各项规定、禁令不断出台，2013年也因此被公务员称为“禁令年”。在“禁令”的高压线下，一些体制内的人纷纷表示公务员不好当了，并且考虑离职，到社会上去闯一闯。（1月9日 新京报）
自中央八项规定出台以后，伴随着禁止送月饼、刹住土特产品等一系列举措禁令的陆续出台，毫无疑问，公务员待遇福利收到了较大影响。当一边是公务员纷纷吐槽收入低，一边是公众对于公务员待遇的愤愤不平之时，恐怕那一些频频抱怨、甚至考虑离职之人确实应当“离去”，毕竟他们连最为基本的职业操守都未曾知晓。
当然，无可争议的是随着购物卡、高档烟酒、吃喝宴请等既往常规“油水”的销声匿迹，彰显的就是禁令作用的发挥。相比于以往的“安逸”日子，在舒服惯了以后，如今取而代之的是固定的薪资待遇，无论实权部门还是清水衙门，在这迥然相异的对比下，其实对于任何人来说，有一定的心理落差是为人之常情。但是，我们应当发现，当落差演变成为不好当，并考虑辞职以后岂不太过于荒谬？
一般来说，对于现在尚且处在基层的公务员来说，因为是所在部门是为实权单位，从而让不少人在年终之时可以授受一些类似于烟、酒、购物卡的“礼品”，或许其礼品价值还不足以构成贪腐之罪。但我们应当发现，任何贪腐官员的出现，其最初都是从不起眼的腐败开始，没有任何一名官员的腐败是“一蹴而就”。如果将授受他人财物当做理所当然，并养成习惯以后，可以预料，假以时日，必定又将是一名腐败官员的存在。因此，禁令看似阻断的是福利待遇，其实是让公务员带上了不贪不占的“紧箍咒”。
总而言之，“拿人手短、吃人嘴短”，禁令的出现是让公务员可以堂堂正正立足于任何岗位，是让公务员可以问心无愧进而严格按章办事。这样的禁令并非是一种苛求，若如公务员连此种利害关系都不能想透，反而自怨自艾表示离职恐怕是为一种愚蠢之人所为。
