浙江省武义县针对2013年底新招录的48名各机关乡镇公务员安排了为期一周的“劳动体验”。让他们穿上清洁工工作服，每两个公务员跟一个清洁工“师傅”，与清洁工同上岗、同作息、同劳动，并由县环卫所和县组织部安排专人对他们进行综合打分，对不合格的公务员通报批评，以此来磨磨年轻公务员身上的“傲气”，让他们接接基层“地气”。（网易新闻1月9日）
相比绝大多数地方对新招录公务员岗前采取的程序化、教条式的理论培训，浙江武义县要求新招录公务员上岗前先当环卫工人，与清洁工“师傅”同上岗、同作息、同劳动，可谓给新公务员上了宝贵的一课。
作为一名即将上岗的新公务员，有的或许还完全沉浸在“千军万马走过独木桥”的激动和喜悦之中，有的或许满怀对未来“一张报纸、一杯清茶”清闲安逸工作环境的憧憬，甚至认为自己已经步入了“高地位、高稳定、高收入”的阶层……然而，新进的公务员却很少有人意识到作为一名公务员的责任和可能面临的压力。
公务员作为人民的公仆，当身系人民群众, 从群众中来,到群众中去，想百姓之想，急百姓之急,解百姓之忧。“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身”，在新录公务员当环卫工的过程中，才上了第一个班许多人就感觉腰酸腿疼；有的早上才扫了一个小时,就感觉饿了,却发现附近买不到早点；还有的因为衣服穿少了还着了凉……说“体验环卫工”是给新进的公务员上了宝贵的一课，一点也不假。
“一扫帚一簸箕，扫尽浮尘，净化心灵”，“体验环卫工”让新进的公务员从“心”开始，在艰苦的环境和工作中体验生活，深入基层，贴近群众，懂得了基层生活的艰辛，也懂得了珍惜眼前的所有；“体验环卫工”让新进的公务员从“面子”开始，在周而复始的平凡的清扫工作中，新进公务员不再像一开始一样“因为不好意思，还戴口罩干活”，敢于放下面子抛开傲气；“体验环卫工”让新进的公务员从“品质”开始，“一屋不扫何以扫天下”，扫地事情虽小，却需要强烈的责任感，需要异常的耐心、细致和坚持，这些都是“孺子牛”不可缺少的品质。
当前，网络上流传着这样一种说法，公务员的“三高”由此前众人眼中的“高地位、高稳定、高收入”已变为另类的“生活高压、工作高压、舆论高压”。即使如此，有了岗前“体验环卫工”的经历，对新进公务员而言就是宝贵的一课，让新公务员有了好的开始，能更好地筑牢为人民服务的基础。
作者：木子毅
