王辉:“避亲任职”为规范干部交流增添正能量

作者:王辉

1224日,南京市纪委通报了南京规范干部交流任职工作的具体规范,官员“夫妻档”严格轮岗调整,不得突击提拔干部,并规定拒不服从交流将被就地免职或降职。(京华时报讯)

干部交流任职是党中央为加强干部队伍建设作出的重大决策,是落实领导干部交流制度、重点岗位回避制度和深化干部人事制度改革的重要举措。党的十八大闭幕后,随着中央对相关省市的主要负责领导一系列调整,各地也积极推进干部交流任职,为改善干部结构,提高干部能力和水平、促进干部廉洁履职起到了积极的作用。南京出台规定干部夫妻避亲任职,更为干部交流任职工作增添了正能量,为规范干部交流任职提供了有力的保障。

在推进干部交流任职过程中,各地突击提拔干部、夫妻近姻亲关系干部一处任职等情况时有发生,“一人得道鸡犬升天”、“父子兵,家天下”、火箭式提拔等腐败现象不但没有给相关地方输送优秀的领导干部,却对机关、社会造成了恶劣影响,严重损坏了党群干群关系。因此,迫切需要加强干部交流任职规范管理,相关制度保障也亟待完善。

避亲交流任职,不得借干部交流突击提拔干部,不得超职数配备干部,不得以干部交流为借口对干部进行打击报复等规定的出台,从根源上抓住了干部交流任职的“重灾区”。一方面使交流干部摆脱了人情关系和裙带关系的困扰,有利于干部坚持原则,秉公办事,正确执行党的政策,抵制各种不正之风,促进党风廉政建设向良性方向发展。另一方面,避亲任职有效避免了“家族政治”、“利益团体”独裁专断的行为,更有利于民主集中制的贯彻落实。其三,通过干部交流,能够及时准确指出交流部门存在的问题,同时对加强党内监督,贯彻落实党内监督制度也大有裨益。因而,避亲任职是一项值得推广的好举措。

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