海荣:遏制“四风”须根除“官本位”

官僚主义、形式主义、享乐主义和奢靡之风是国家的蛀虫、社会的毒瘤,是社会主义事业前进的绊脚石,其严重阻碍着经济的发展、民主的进程,极大程度地损害着民众利益、影响着政府形象、激化着干群矛盾、误导着价值取向。

正是在“四风”邪气和浪潮的弥漫笼罩和渗透侵蚀下,一些领导干部面对群众倨傲自大、唯我独尊、飞扬跋扈、作威作福;对待下属颐指气使、吆五喝六、横眉冷对、唯我独尊;一些领导干部在任职期限内,心浮气躁、急功近利,用面子工程和形象工程去渲染政绩、邀功请赏,而不愿意摒弃私利、沉心静气地去为老百姓办实事、谋福利,不愿意立足根本、勤勤恳恳地去为国家各项经济社会事业的发展做马前卒、螺丝钉。每逢上级领导视察调研,一些领导干部动辄洗路清场、鲜花点缀、横幅相迎、盛宴款待、厚礼相送,以取悦上级。在各种会议和汇报材料上,一些领导干部空话套话连篇、避实就虚、粉饰业绩。一些领导干部假借各种名义宴请招待、吃喝玩乐、挥霍无度。凡此种种乱象,皆是“四风”现象的具体写照,亟待强力遏制、根除。

从传统意识形态的角度去追本溯源,滋养“四风”现象的土壤和源泉则是不断延续和巩固了数千年的“官本位”意识。概括的讲,“官本位”是指以官为本、以官为大、以官为尊、以官为贵为主要内容的思想意识和价值取向,它是中国两千多年封建专制文化的余孽和糟粕,是现代政治文明的顽敌,当今的“四风”现象正是传统“官本位”意识的具体表现。

于是我们不难理解,要遏制“四风”现象,就要根除“官本位”意识,而要从治本的角度去根除“官本位”意识,就需要不断强化干部队伍的思想政治教育,巩固共产主义信仰,树立奉献精神和服务意识;需要稳步推进民主政治建设,构建服务型政府;需要进一步建立健全反腐倡廉长效机制;需要深化干部制度改革;而这些治本措施的发展完善,无疑是一项长期复杂艰巨的系统工程,任重道远,非朝夕之功所能立竿见影。笔者认为,治本这条战线固然需要坚持探索,周密部署,不遗余力地深入全面的向前稳步推进,但治标这柄利剑却需要趁此空隙以雷霆万钧之力、暴风骤雨之势迅猛出击。要对各种形式的“四风”行为出狠手、下猛药,发现一起,查处一起,绝不手软。要多渠道、多途径、多层次、全方位地对各种已经出现或可能出现的官僚行径、漂浮作风、“特权待遇”和享乐奢靡行为进行强制规定和严格限制,如违规使用配备办公场地、住宅、车辆;使用公款吃喝宴请;以出差、考察、学习、开会为由的公款旅游玩耍;使用公款制作、购买、印发、寄送明信片、贺年卡等。无疑,中央的八项规定和一系列硬性措施以及对各种贪腐行为的强力查处正在治标的层面上发挥着初期显著效果。

笔者之所以认为一系列治标措施迫在眉睫、势在必行,是因为在当前形势下,治标有如下几点意义:

其一,由于长期的历史文化根源和深刻复杂的体制原因所导致的“官本位”意识,又进而引发的“四风”现象和贪腐行为不断蔓延、深入,危害日益加深,然而治本又需要经历一个长期缓慢的过程方能药到病除。但目前各种腐败问题的倒逼又容不得我们垂手观望、坐等疗效,故而必须要以强有力的治标措施打压其势头、狠杀其“威风”,从而防止问题的进一步扩散和加深。

其二,治标虽然不能从思想根源上剜除“官本位”意识,但可以通过外部压力使得思想不能转化为具体行为,并起到一定的震慑作用,让部分居官者的所谓“尊贵”不能显摆,让其“优越感”无从满足,让那些正在试图通过攫取权位来满足个人私欲者索然无趣、知难而退,让那些劣迹斑斑的“风光”者闻风丧胆、夹着尾巴做官。

其三,治标是一个必不可少的缓冲适应过程,是一个前期预热的过程,是一个政治舆论氛围营造的过程,总之,是一个为治本奠定坚实基础和铺平道路的过程。通过这样一前一后、一内一外、一急一缓的包抄合围来逐步实现标本兼治。

我们相信,在中央强大决心的注入和各项措施的紧凑推进下,在广大人民群众的自觉监督和理性关注下,风清气正的政治环境和健康和谐的发展氛围将指日可待。

  (文/海荣)

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