为考核新规“不唯GDP论英雄”叫好

作者:王干丁

日前,经中共中央批准,中央组织部印发《关于改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作的通知》(以下简称《通知》),规定今后对地方党政领导班子和领导干部的各类考核考察,不能仅仅把地区生产总值及增长率作为政绩评价的主要指标,不能搞地区生产总值及增长率排名。(人民网)

政绩观是干部如何履行职责,去追求何种政绩的根本认识和态度,对干部如何从政、如何施政有重要导向作用。过去一段时间,由于上级对干部考核侧重于经济考核、项目考核、GDP政绩等内容,形成了“数字出官、官出数字”的乱象。领导干部自身也深受影响,有些领导干部目光短浅,“吃子孙饭”,牺牲环境求发展;有些领导干部盲目求效,搞“大跃进”,制造了一批形象工程、豆腐渣工程;更有甚者,为求得好排名,“走后门”“求招呼”,无所不用其极……,这些歪风邪气是干部人生观、价值观、政绩观的歪曲,这样的干部为官一任,只会贻害一方。要落实党中央关于转变发展方式,改善民生的方针难度着实不小,唯GDP论英雄的政绩观更与科学发展观背道而驰,是该给账面上暴走的GDP刹刹车了。

凭实绩论“英雄”,要科学调整干部考核选任制度。出现“血色GDP”、“黑色GDP”的原因正是一部分领导干部摸出了“数字出官”的门路、“拍脑袋决定、拍胸脯蛮干”大搞形象工程、“新官上任三把火”对本该可持续发展的项目“一刀切”。所以,从顶层设计给“数字出官”下猛药,方能以制度引领观念,以观念推进制度。要为那些坚持科学发展的干部松绑鼓劲,使他们轻装上阵,不再为GDP及增长率排位纠结,使他们调结构、转方式、促改革、惠民生的业绩和打基础、利长远的“潜绩”,真正得到认可、受到褒奖,使那些自觉坚持科学发展、成绩突出、群众公认的干部能够得到及时发现、合理使用。

从《通知》要求中可以看出,单纯比经济总量、比发展速度考核已经成为了过去,比发展质量、发展方式、发展后劲才是主流。说直白些,GDP不再是衡量干部的唯一标准,如果GDP上去了,环境破坏了,照样升迁无望;反之,如果能够守好生态红线,即便GDP不高,照样能够得到认可。总而言之,挤出GDP水分的全面科学可持续发展才是唯一正确的方向。

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