作者：张雨竹
为全面贯彻落实群众路线教育实践活动要求，切实加强财政供养人员工资管理，有效堵塞财政支出漏洞，广西壮族自治区近日决定：2013年12月至2014年1月，在全区集中开展财政供养人员“吃空饷”问题专项清理检查工作。（12月4日 人民网）
“吃空饷”问题由来已久。在2005年中央就开展专项整治行动，查出的数字尤为惊人。然而在中央制度出台后，此现象仍然屡禁不止。早在今年8月，河南省周口市在全市公职人员长期不上班“吃空饷”问题治理中，查出各类“吃空饷”人员达5731人，按每年每人平均工资2万元计算，仅此一项开支已超过1亿元人民币。而在对“吃空饷”人员的处理上仅仅是要求15日内必须返回原单位工作，对逾期不归或拒不返岗的，将依法予以辞退或解聘，停发工资，注销编制，并保留追缴其在编不在岗期间违规领取资金的权利。
然而仅仅是追还违规资金、要求返回原单位工作，这样的处理方式甚至是谈不上处罚，单靠地方清理或者自查自纠，显然无法触及违规者的痛处，对违纪人员也难以起到震慑作用。“吃空饷”是套取国家财政，是典型的犯罪行为，对这种违法违纪行为必须举起法律的武器，实行有法必依、执法必严、违法必究的原则。
每一名干部在任何一个岗位都有一定的职能职责，担负着重任，但有些人岗在人不在，甚至还恬不知耻地领取着工资，试问这和蛀虫有何分别？这样的干部不但影响着政府正常运作的秩序，而且还给政府抹了黑。
清理“吃空饷”必须加大处罚力度，采用事前预防、事中制止和事后问责等制度加强监管，要用制度管人，一旦发现，坚决查处，必须加强干部在位在岗监督力度，要坚决堵住制度监管与问责的漏洞，采取跟进对策，让“吃空饷”现象从源头上得以根除。
