雷军调整小米人事提拔少壮派高管,正与投资银行商讨香港IPO事宜

彭博社援引知情人士的消息称,小米公司正与投资银行商讨潜在的IPO事宜,至少寻求500亿美元的估值。IPO事宜,最早明年上市,目的地香港。IPO,除为能给公司带来充足资金外,也有助于挽留和聚集人才。

小米

文/水煮IT  氧分子网www.yangfenzi.com)专栏作家

在面对华为和Oppo等本土智能手机厂商的挑战后,终于在2017年开始恢复元气。其CEO雷军在世界互联网大会上称:“我们要将在中国市场的经营理念移植到其他国家。在印度,我们已经创造了奇迹,三年就成为了第一。”更多小米解读:www.yangfenzi.com/tag/xiaomi

对于大家诟病比较多“饥饿营销”。雷军表示:核心是供货能力不足,过去的两年里面小米下了非常大的工夫去认真梳理整个环节,到去年年底才学会了一个词叫“交付”,用交付来替代供货。从2017年9月份开始,小米已经连续每个月交付超过1000万台,未来供货能力仍有提升空间。投资了那么多家公司的雷军,会成为下一个马云?

小米雷军

除小米科技的硬件生产外,2013年雷军启动“小米生态链”方案,五年内投资100家硬件创业公司,复制小米形式。从这三方面,对小米的主营业务进行互补:

1、跑马圈地:利用米粉对其品牌的热度,将用户更好地黏在其打造的生态圈里;“雷军系”们,在规划怎样一盘棋?

2、流水支撑:随着其产品的不断丰富,其销售额也一直在拉升。截止2017年10月,已经完成2017年度销售目标,超1000亿。48条小米生态链战地法则:看穿商业的本质、精准定义产品为王

3、拉升估值:加大小米的想象空间,对其投资或者孵化企业,每家持股20-30%。从金山到小米,看雷军如何一步步成为“飞猪”

关于IPO,小米创始人雷军之前表示:“我觉得我们会到业务比较舒服的时候,再IPO。”在目前仍未上市的互联网企业中,小米排在蚂蚁金服之后。更多雷军故事:www.yangfenzi.com/tag/leijun

雷军

在2017年11月,雷军向全体小米员工发了一封组织结构调整的内部信,任命MIUI负责人洪锋、生态链掌门人刘德、小米电视灵魂人物王川和祁燕等人为公司高级副总裁。这也是小米公布3年来最大人事调整,为“少壮派”提供更多锻炼机会。林斌和黎万强的工作均有所变动,一众“少壮派”高管得到提拔。研发与供应链工作交与林斌任手机部总经理,黎万强将出任品牌战略官和顺为资本投资合伙人。

人事调整,也许可以视为小米IPO之前的一种信号。雷军,将分出更多精力,让小米更上一层咯。

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